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契約社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【週2在宅×転勤無】プロジェクトマネージャー(企画・コンサルティング等)~大規模プロジェクトが対象~
【リモート可能/PMO候補/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスグループの基幹システム担う/働き方◎/福利厚生◎】
■職務内容:
オリックスおよび主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける以下の業務をご担当いただける方を募集しています。
【業務詳細】
・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案
・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/調達等の各種管理プロセスの策定と実行
・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント
・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の
体制構築と運営
・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持
※想定プロジェクト
・オリックスグループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など
■キャリアパスについて:
グループIT部門SEとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動制度等もございます。
年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務(部署)にチャレンジしていただきます。
■職場環境:~非常にホワイトな就業環境です~
・平均年齢:40.9歳/中途採用比率:58%/女性比率:3割
・平均勤続年数:約13年/全体離職率:1.69%(2023年度実績)/有休消化79.2%(2023年3月期実績)
・全社平均残業:月29.8時間弱(所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度:2023年度実績)
■当社の特徴:
・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体(従業員約33,153名)のシステム部」として位置づけられています。
・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。
・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 契約期間や各種条件面は選考時応相談 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-4-1 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,200万円~1,550万円 <賃金形態> 月給制 ※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~650,000円 <月給> 500,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 ※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:※条件により支給 既婚者5万6千円、未婚者4万円 寮社宅:借上寮・住宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■各種研修あり <その他補足> ■資格取得報奨金あり(一部) ■厚生保養所あり:(直営保養所軽:井沢・賢島・京都嵐山 ほか全国に契約保養所あり) ■財形貯蓄制度 ■慶弔金制度 ■リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ■産休・育休(男性育休取得実績あり)・介護休暇制度(運用実績あり) ■キャリアチャレンジ制度、異動申告制度 ■育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで) ■クラブ活動 ■持株会 ■カフェテリアプランあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇・介護休暇・育児休暇(実績あり)、看護休暇、ボランティア休暇、夏季連続休暇取得推進、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】※下記いずれか2つ以上に当てはまる方 ・PMBOKなどのプロジェクトマネジメントの基礎・実践知識をお持ちの方 ・目安100人月超規模のプロジェクトマネジメント経験を複数回お持ちの方 ・プロジェクトマネージャーもしくはPMO経験目安5年以上 ・顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程のご経験 【歓迎資格】 ・プロジェクトマネジメント系資格 ・IPA資格(応用情報技術者、高度情報技術者等) ・Salesforce、AWS、Oracleなどの認定資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-4-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体(従業員約33,153名)のシステム部」として位置づけられています。 ※100%オリックスグループ向けの案件となります。 ■特徴 同社はグループ企業の下請けではありません。実はオリックスグループのシステム予算管理権限を同社が持っており、各グループ会社の現場と直接やり取りをしながらシステムを構築するため、能動的にオリックスグループのビジネスを推進していく立場にあります。 ■オリックスグループの強み ・オリックスグループは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを提供する金融サービスグループです。現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連など多角的に展開しています。 ・オリックスグループのネットワークは世界31ヶ国・地域にわたり、連結会社は888社、関連会社は134社にのぼります。国内は1,654拠点、海外は米国、アジア、大洋州、欧州、中東、北アフリカなど519拠点に及んでいます。 ■数字で見るオリックス・システム 平均年齢:40.4歳、中途社員比率:58%、女性比率:約3割、女性管理職比率:18%、平均勤続年数:12年11カ月、全体離職率:1.68%(2023年3月期)、有休消化率79.2%(2023年3月期実績)、平均残業時間は29.8時間(所定労働時間が7時間 09:00-17:00 2023年3月期) |
| 代表者 | 代表取締役 中原 新 |
| URL | http://www.orix.co.jp/system/ |
| 設立 | 年1984年3月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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