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正社員
【職務概要】
新卒用担当者として、採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・ペルソナに合わせた求人票の作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、リファラル等）
・採用プロセスの改善
・選考開始から採用決定までのプロセスの設計
・入社後のオンボーディング施策の立案～実行
【魅力】
■実績により人事責任者へのキャリアアップが可能です。
■採用要件の定義から定着まで裁量の大きい仕事をお任せします。
■社員がイキイキと働く為の労働環境を整備。
入社者の多くの方が挑戦と成長を両立出来る環境を理由に入社し活躍しています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル14階 都営大江戸線「汐留」駅 直結 JR各線「新橋」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：508万～676万円 月給制：月額363000円 賞与：年2回（6・12月）※年間2月を基準値とし最大4.4ヶ月分 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生： 交通費支給（上限30,000円／月）、こども看護在宅制度、産前産後休暇制度、産前・育休短時間勤務制度、月次面談制度、社宅制度（転勤時） ■勤務時間：フルフレックス制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、有給休暇（入社時10日間付与）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ■人材業界（新卒向け）でのRA業務1年以上 ■事業会社での新卒採用経験1年以上 【尚可】 ■自ら戦略を考え主体的に業務を遂行してきた方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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