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正社員
★一緒に技術の魅力を「分かりやすく・楽しく」伝えませんか？★
【職務概要】
人材開発課にて、社員向けIT教育研修を担当お任せします
【職務詳細】
・IT技術講師として研修登壇
・研修内容の企画や教材選定
・研修効果測定や改善提案
・受講者の学習支援
・後輩育成 など
【人材開発課について】
現在同社では社員向けにいくつかの研修コンテンツがありますが、
新たなスキルアップ支援プログラムとして社内アカデミーの立ち上げ
を予定しています。
社内アカデミでは、新入社員の教育研修や既存社員のスキルアップ、
ジョブローテーション支援を目的に、サーバ・NWなどのインフラ
領域、DX・AIなどの最新技術を活用した研修を予定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビル4F （在宅勤務制度あり、※オフライン研修を実施の場合は出社対応） 東京メトロ有楽町線「江戸川橋」駅 徒歩22分 東京メトロ東西線「神楽坂」駅 徒歩21分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～730万円 月給制：月額315000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／時間外勤務・深夜勤務・休日出勤手当／年末年始待機手当／各種役職手当／営業手当／住宅手当（15,000円）／リモートワーク手当（3,000円）／家族手当（配偶者5,000円、子供10,000円）／技術手当 ／各種慶弔見舞金 など ■勤務時間：9時00分～17時30分（1年単位または１ヶ月単位の変形労働時間制／配属先によってシフト勤務の場合あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】週休2日制（土日）／夏期休暇（3日）／年末年始休暇／有給休暇（初年度10日、最大20日）／特別休暇（結婚、出生、忌引き、転勤）／産前産後休業／育児休業／介護休業／裁判員休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内研修や社内勉強会などを実施した経験 ※上記のほか、下記いずれかのご経験を「 5年以上 」お持ちの方※ ・NW構築の実務経験 ・サーバー構築の実務経験 【尚可】 ・ITスクールでの講師経験 ・チームリーダーやマネジメント経験 【同社の特徴】 ・売上高1兆円超×顧客数130万社を誇る東証プライム上場の大塚商会G ・OJT教育だけでなく、500種類以上の研修講座など着実に スキルアップすることが可能 ・「ずっと働きたい！」と思える会社創りに取り組み、定着率96%を実現 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルファネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ITインフラ基盤構築…東名阪合計50名超のITインフラ基盤構築専門チームでは、サーバ・ストレージの仮想化やVDI環境構築などのサービスを展開。マルチベンダー、マルチプラットフォームが特長としており、IT業界において希少な存在として多くの顧客から評価を得ています。 ・サイバーセキュリティ…同社のセキュリティスぺリストが実際にハッキングで使われる技術と同じ手法を用いて疑似攻撃を行いハッキング耐性を診断。2025年からはデジタルフォレンジックサービスも開始しています。 ・NWファシリティ…ネットワーク配線工事や電源工事、物理セキュリティ対策、耐震／免震などすべての通信ネットワーク工事に対応しています。 ・人材アウトソーシング…インフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど幅広い業務に対応しています。大手SIerや企業IT部門等、ITの高い専門知識を有するスタッフを必要とする顧客へ、アルファネットのITエンジニアを派遣しています。 ■同社の特徴： たのめーるのCMでお馴染み「東京証券取引所プライム市場 大塚商会」の100％子会社として、1997年に設立しました。設立当初は、社員数120名からスタートした会社ですが、現在では500名を超えるまでに成長しています。また、業績面は順調に右肩上がりで推移しています。設立以来、「社員が長く安心して働ける会社」を目指し、社員や家族の方の満足を得ることができるよう、今後も様々な取り組みを行っていきます。 ■同社の社風： 「誠実・前向き・チャレンジ・チームワーク・笑顔・感謝」の6つの行動指針を掲げ、全社員の行動基本としています。個が能力を発揮して成果を出すのではなく、お互いが能力を引き出しあい、相乗効果で成果を生み出すことを目標としています。社内の雰囲気は落ち着いており、残業時間は全社平均12時間程度、男性（複数名）の育児休暇取得実績があるほど、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。 |
| 代表者 | 長嶋 伸雄 |
| URL | http://www.anet.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 9,560百万円 |
| 従業員数 | 556名 |
| 平均年齢 | 41.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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