【株式会社モザイクワーク】【人事BPOチームリーダー】クライアントの採用成功を支援／年休120日／少数精鋭【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【人事BPOチームリーダー】クライアントの採用成功を支援／年休120日／少数精鋭


仕事内容:

クライアントの採用活動を“採用担当者の一員”として伴走支援する『人事BPO』サービスです。リーダーとして、チームマネジメントとクライアント対応をお任せします。

採用実務を担うプロフェッショナルとして、クライアントの採用業務を支援いただきます。

【具体的には】

・チームメンバーのマネジメントとサポート
・クライアント進捗状況の把握と改善提案
・クライアントの状況に合わせた採用手法の提案
・採用媒体効果を高めるための求人票等の作成
・採用目標に基づく、スケジュール策定とKPI管理
・採用サービス媒体の運用（応募受付、スカウト送信、求人管理、候補者管理、日程調整、リマインド、合否連絡対応など）
・応募者へのカジュアル面談、入社前オファー面談
・定例MTG時の報告書作成やクライアントとのお打ち合わせへの参加

これまでの採用実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます！

◎採用業務の上流から下流まで幅広く経験を積みたい
◎チームマネジメントにチャレンジしたい
◎クライアントへの提案力を磨きたい

そういった思いをお持ちの方にぜひ応募いただきたく思います。

≪主要な採用サービス媒体≫

新卒：
マイナビ、OfferBox、キミスカ、キャリアチケットスカウト、dodaキャンパス、他ダイレクトリクルーティングサービス　等

中途：
マイナビ転職、ビズリーチ、Green、dodaダイレクト、リクルートダイレクトスカウト　等

社内コミュニケーションは主にSlackを活用し、テキストベースでのやり取りが多いです。

【入社後について】

基本的な採用関連研修、社内ルール研修を受講いただきます。
OJTを通じて、実際のクライアントを担当いただきます。
独り立ち後も先輩社員や周りに常に聞ける環境があります。
社内コミュニケーションは主にSlackを活用し、テキストベースでのやり取りが多いです。

チームマネジメント管理業務またクライアントフォローのため、基本的に毎日出社いただきます。
クライアントの採用成功に深く入り込める、単なる事務代行ではない“人事のプロ”として活躍できます。
画一的なマニュアル業務ではなく、一社一社に合わせた柔軟に提案・支援を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】