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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【フルリモート可】エンタープライズセールス（管理職候補）◆学び続ける組織づくりを支援◆グロース上場
■仕事内容
日経225を中心とした日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティングを行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。
昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。
そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。
＜具体的には＞
・エンタープライズ企業群向けセールス・コンサルティングユニットのマネジメント
・営業や顧客コンサルティング戦略・戦術の考案・企画・実施
・様々な部門と連携した商品企画・ソリューション開発
＜ユニットメンバーの主なミッション＞
・エンタープライズ企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案
・大手企業のアカウントプランニングから取引開始後の運用コンサルティング
・プロダクトやコンテンツ、企画セクションとの定期MTGによるサービス改善
・学習活性化コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント
・外部ベンターや有識者との連携した企画開発
■ポイント
・当社経営の根幹を担うエンタプライズ専任のセールス・コンサルティングユニットのマネジメントをお任せします。
・経験や人脈を活かして大手企業の人材育成・組織開発に関わることができます。
・自社にないアセットは外部と連携をしたり、サービス自体も自らが起案して開発していくことが可能です。
・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで大手企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
・まだ人的資本経営に対して手順化されたものがないので、ビジネスチャンスも大きく新しい領域へのチャレンジができます。
・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：615,000円～736,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：200,000円～239,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 840,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円までの交通費支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・「Schoo」の視聴はどこでもいつでも何度でも無料で可能 ・大学院通学などの場合、期間限定での週3以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応 ・Schooユニバーシティ参加 ＜その他補足＞ ・時短勤務可能 ・副業可能（当社の定める基準を満たし、申請の上可能） ・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能） ・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給 ・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度 ・PC貸与（Windows or Mac選択可） ・スマホ貸与（業務必要性があれば） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休3日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・入社時特別休暇（3日間） ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下（1）（2）のいずれかに当てはまる方 （1）大手企業に対する新規開拓営業、または、大手既存顧客への深耕営業のご経験を3年以上お持ちの方 （2）経営コンサルティング、または人材開発・組織開発コンサルティングのご経験を3年以上お持ちの方 ・課題ヒアリング～仮説構築～企画提案により顧客課題を解決するソリューション型営業のご経験 ・メンバーマネジメント経験（目安10名程度） ・Schooのミッション、ビジョンへの共感 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Schoo |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。 また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり」を作り、しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出していきます。 ■事業概要： ①法人事業 社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4,000社にのぼります。 ②toC事業 "みんなで学べる"ライブ動画学習サービスを運営しています。参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。 ③プラットフォーム事業 人口減少という社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい"学び体験"と高等教育機関の価値向上の実現を支援します。 ④地方創生領域 都心部以外の地域には人口減少の早期顕在化と、それによる様々な弊害が生まれています。しかし多くの独自資産や文化を持ちうる地域には、世界の課題を解決しうる可能性が秘められていると私たちは考えています。この領域では、遠隔教育による人づくりを起点に、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」をつくること、そしてそれによる「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corp.schoo.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 675百万円 |
| 売上 | 2,852百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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