【株式会社Ｌｕｕｐ】【リモートメイン】シニアプロダクトマネージャー◆電動モビリティ「LUUP」／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【リモートメイン】シニアプロダクトマネージャー◆電動モビリティ「LUUP」／フレックス


～「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集～
ソフトウェアの開発領域に責任を持ち、事業成長をリードする『シニアプロダクトマネージャー』を募集しています。

【仕事内容】
＜開発組織の戦略策定・ロードマップの作成＞
・データとユーザーの声に基づいて事業課題を特定・分析し、短期と中長期の両方の視点で事業を継続的に成長させるための開発ロードマップを策定します。
＜機能改善、新規機能企画の立案・要件整理＞
・分析結果やユーザーインサイトに基づき、KPIの改善案や新たな価値を生み出す新規機能のアイデアを創出し、具体的な企画に落とし込みます。
・ビジネス要件、ユーザーニーズ、技術的な実現可能性を総合的に考慮し、仮説を検証するための機能要件を定義します。
＜デザイナーやエンジニアと共創した開発の推進＞
・ユーザーの立場に立った使いやすいインターフェースや、価値ある機能体験を設計します。
・開発チーム内での共通認識を醸成し、開発を推進します。
・実施した施策やリリースした機能の効果を定量・定性的に分析し、ネクストアクションの意思決定を行います。
＜他部署との連携＞
・開発チームだけではなく、マーケティング、広報、CS、オペレーションなど様々な部署のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、事業課題を解決することを推進します。
・異なる専門性を持つメンバーの意見を吸い上げ、建設的な議論を通じて最適な意思決定が行われるような情報連携をリードします。

【取り組む課題の例】
・ユーザーエンゲージメントの深化と定着率の向上
・機能価値の拡張と戦略的アライアンスの推進
・利用者の安全を守るための交通安全教育
・安心して使える健全な利用環境の実現
・車両やポートのメンテナンスのオペレーションの拡大・効率化

【仕事の魅力】
・人の暮らしのあり方を変えるサービスを世の中に浸透させていくチャレンジができること
・多様な専門性をもったメンバーと協力しながら複雑な課題解決に取り組めること
・車両やポートを含めた、スマホアプリに閉じないリアルなサービス設計の面白さ

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】