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正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
年収アップ保証！【営業/事業リーダー候補】急成長中のITコンサルベンチャー◆早期キャッチアップ
★”帰属意識”を大切にしたSES/エンジニアに寄り添う企業
★「チームワーク?テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」
★3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げ2026年には、売上100億円・従業員1,000名企業を目指しております！
■主な仕事内容
・チャネル開拓 (新規クライアント開拓)
・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握)
・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案）
・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携）
※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。
■入社後の研修体制
１．入社オリエンテーション（入社日／1日座学）
２．OJT研修（入社2日目～）
※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています
３．上長との月次1on1
※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります
その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています
■営業キャリアの魅力・特徴
１．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！
２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！
３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！
４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！
★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！
＜モデル年収（一例）＞
年収600万円 ／ 営業歴2年 ／ 新卒3年目 26歳（リーダー）
年収800万円 ／ 営業歴6年 ／ 中途1年目 29歳（マネジャー候補）
年収1,000万円 ／ 営業歴8年 ／ 中途3年目 31歳（事業部長 兼 副部長）
※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～437,000円 固定残業手当/月：83,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：新卒3年目まで 社会保険：■各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康組合に加入※飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■社内勉強会 ■プラスリード制度（書籍購入支援制度） ■MTライブラリー（社内図書館）など ＜その他補足＞ ■手当： 資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当 ■保険、制度： ・グローバルホリデー ・プラスリード制度 ・MTライブラリー ・MT Adventure ・GTGチャレンジ制度 ・部屋探し支援制度 ・各種イベント ・部活動 ・健康診断 ・年次優秀社員／チーム表彰制度 ・社会保険（関東IT健保）／労働保険完備 ・企業型確定拠出年金（DC） ※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇（入社時3日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！～ ■必須条件： ・営業経験2年以上 ■歓迎条件： ・マネジメント経験をお持ちの方 ・将来的に、マネージャや事業責任者クラスを目指したい方 【求める人物像】 ・チームワークを大切に、最高の仲間とイキイキと働きたい ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい ・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | METATEAM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F |
| 事業内容 | 【事業内容】 「チームワーク×テクノロジー」（TeamTech）を用いた3つの事業を行っております。 ◇DX事業 MVPやPoCなど、サービス立ち上げから既存サービスを成長・グロースさせるチーム開発事業 大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトのコンサルティング、設計、開発、運用保守を一気通貫で行っています。 内容としては、Java、PHP、Rubyを用いたWebアプリケーションやiPhone、Androidアプリを中心に、若手からベテラン社員でチーム体制を組み、お客様の問題解決を行います。 ◇プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約10万件のチームワークデータを収集・蓄積。 あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 これまで開発してきた自社サービスや様々な業界でのSaaS開発ノウハウを活かし、チームワークがどのような状態なのか可視化、分析することで、 世界中のリーダーがチームワークを高められるサービスを目指しています。 ◇ミャンマーオフショアラボ 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。 |
| 代表者 | 京和 将史 |
| URL | https://metateam.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,690百万円 |
| 従業員数 | 711名 |
| 平均年齢 | 29.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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【法人企画営業】経験に応じて仕事を進めます。成長中の企業です！性別年齢不問
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【求人広告のコンサルティング営業】／未経験採用／入社祝い金180万円／業務委託
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営業★スタートアップ企業★AI×未開拓分野の成長事業★年間休日130日★土日祝休み★...
AION株式会社
営業【マネージャー候補】｜週4日リモート勤務｜フルフレックス｜チーム営業｜データ分析...
株式会社KSP-SP
法人営業（未経験歓迎）／課題解決スキルが身につく／明確な報酬制度／土日祝休み
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