正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
コンサルティングセールス◆理系学生のキャリアを支える◆急成長HRTech◆年休125日・在宅可
人材営業<立ち上げ期に挑戦→事業も自身も成長◎特許取得技術保有のHRTech企業>人材・組織・事業成長を一気通貫で支援◆本質的な営業力が身に付く◆土日祝休・在宅可
◇POINT
《学生のスキルや志向性を可視化する業界トップクラスDRサービス》
文系採用に比べて母集団形成や魅力付けが難しく、企業の採用課題が本質的かつ深い理系人材に特化したサービスのため、社会貢献性が高く、テクノロジーを支える人材の未来を支えます。
《豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性》
単なる求人提案ではなく、「どんな技術領域の学生が、どんな環境で力を発揮するか」を理解した上で、人材・組織・事業成長を一気通貫で支援するため、テクノロジー理解を武器に、企業と高精度にマッチング環境実現しております。
《組織づくりフェーズに参画でき、キャリアの幅を広げられる環境》
事業はまだ成長途上。自分の提案や改善が仕組みとして反映されるスピードが速く、“やりがい”と“ビジネス成果”の両立を追及できます。
また将来的には、RA/CAを極める≪スペシャリスト≫、RA/CA双方の経験を積む、CA/FSなど別組織へのキャリアチェンジでスキルの幅を広げる≪ゼネラリスト≫、チームリーダーやマネージャーなど管理職として≪マネジメント≫など、幅広くスキルアップが見込めます。
■業務内容:
理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を主力サービスとして提供している当社の法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)をお任せいたします。
・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとのコミュニケーションおよびコンサルテーション
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し
・求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知
*下記業務も並行してお任せします
・学生への直接的な企業説明/求人提案
・学生へのES添削や面接対策などの選考フォロー 等
【コンシェルジュチームの人員構成】
RA女性2名、CA女性2名男性1名、リーダー男性1名の6名体制となり、新卒入社メンバーもおり、20代~30代の若手・中堅メンバーが中心の組織です。
変更の範囲:その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 住友不動産永田町ビル 住所:東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 勤務地最寄駅:永田町/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)) |
| 交通 | <勤務地補足> 週3出社と週2リモートのハイブリッドワークを想定しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,500円~357,500円 固定残業手当/月:41,600円~55,575円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,100円~413,075円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回(7月/12月):業績連動型 ■昇給年2回(7月/12月) ■特別手当:入社初年度に設定する場合あり ※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 ■出張手当:1泊辺り4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 住宅手当:引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・Schoo利用 ・書籍購入制度 <その他補足> ・オフィスグリコ ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有 ・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円 ・リファラル制度(リファラル採用謝礼金、採用会食費用補助) ・達成会費 ・ウェルカムランチ ・カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/産前・産後休暇/介護休暇/母子健康管理のための休暇/子の看護休暇/特別休暇 /生理休暇/リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・提案型の営業経験をお持ちの方(個人法人不問) ・数値目標のある環境下で、目標達成に向けて粘り強く取り組んだご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・人材紹介会社にてRAもしくはCAのご経験をお持ちの方 ・求人広告や採用支援に関するツール、サービスの営業経験がある方 ・成果に対する意識やスピード感が求められる環境でご活躍されてきた方 ・理系大学・大学院出身で研究職、技術開発職、設計職、品質・生産管理・メンテナンス職、SE職、技術営業職といった理系職種の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F |
| 事業内容 | ■当社について: 私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://techocean.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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