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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【虎ノ門駅/営業】リクルートアドバイザー◆グローバル人材紹介※残業20h程度
【建設業界に特化した高度外国人材の紹介事業における人員増強募集!/年休123日/建設業界の構造革新を目指す/M&Aを経営戦略の中核として成長中】
■業務内容:
・建設業界や各種メディアから注目されている技人国外国人材に特化した「建設グローバル人材紹介サービス」のリクルーティングアドバイザー業務に従事頂きます。人手不足による課題を抱えている建設会社に対し、外国人材の採用活動を支援するポジションです。
■業務の流れ:
・建設会社の求人契約の獲得に向けたBtoB営業
・外国人候補者紹介後の企業フォロー業務
・企業向けセミナーや説明会のスピーカー業務
・その他、事業推進本部内業務(グループ会社支援、HR等)のサポート
■魅力:
・TAKUMINOグループでの積極的な外国人材の採用(60名以上)と建設事業の運営ノウハウを生かした事業です。
・人手不足の建設業界専門の人材紹介であり、年々、企業ニーズは高まっています。
・大手・業界メディアから多数取材を頂いており、注目度が高いお仕事です。
・建設業界の経験がなくても、当社の研修を活用して建設知識や技術について学ぶことができるので安心して業務を開始することができます。
■当社について
・当社は総合建設業グループのヘッドクオーターです。
現在までM&Aを経営戦略の中核とし、2025年現在、12回の資本提携を実現する全国12社の総合建設グループとなります。
2019年にTAKUMINOホールディングスを設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり創業から約140年の歴史がございます。
・当社は持続可能な社会基盤をつくることを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携(M&A)を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、資本・経営・社員の受け皿として建設業界の構造を革新し、社会資本の維持・更新に、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを目指しています。
・今回、当社の外国人材採用ノウハウを活かして新規ビジネスの立ち上げをおこないました。建設業界に特化した高度外国人材の紹介事業における人員増強の募集です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面想定していませんが、キャリアアップのために異動の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~360,000円 <月給> 230,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記には、想定残業時間20時間分が含まれます ※家族手当、単身赴任手当、通勤手当などの各種手当は上記に含んでいません ※経験・年齢を考慮し決定します(上記は目安のため、前後する可能性がございます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金共済制度あり <定年> 60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得補助(受験、研修にかかる費用は全額会社負担) ・社内外研修への積極派遣 <その他補足> ・退職金共済制度 ・確定拠出年金制度(会社で毎月20,000円拠出) ・デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー(500講座以上)」の利用 ・人間ドック補助、インフルエンザ補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日123日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下、いずれか一つ以上条件を満たす方 ・建設業界での就業経験(営業/施工管理/設計など職種不問) ・BtoBの営業実務経験(業界不問) ※無形商材を取り扱った営業経験もしくはソリューション営業の経験がある方歓迎 ■歓迎条件: ・有料職業紹介サービスでの就業経験がある方 ・建設会社や建設人材(設計・施工管理)に精通している方 ・外国人材の紹介サービスでの就業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TAKUMINOホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6025 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F |
| 事業内容 | 【事業内容】 TAKUMINOグループは、社会の基盤となるインフラの建設・維持・修繕を通じて、日本の発展に貢献しています。 100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かいます。 ■土木事業:橋梁保全・補修/地盤改良/一般土木事業・道路舗装事業 ■鋼構造物事業:各種鋼構造物の設計・加工/各種溶射・塗装 ■環境その他事業:リサイクル 【ビジョン】 人口減少社会において「建てる」から老朽化する社会インフラの「維持・保全」が求められる時代を支えていくことを目指し、「持続可能な社会基盤をつくる」を理念に掲げております。また、建設業界の担い手不足(経営者・技術者)に対して当グループのコアコンピタンスであるM&Aを活用し、TAKUMINOグループ全体で、元請・下請といった業界特有の重層化という構造的な課題にグループ内製化の積極的な取り組みで安定した供給力を担保していきます。 また、グループ内の取り組みとして、グループ全体で人事制度を統一しており、満65歳未満は月給制、満60歳未満は正規雇用、退職一時金制度、全従業員が同じ確定拠出型企業年金制度に加入することによって生涯獲得賃金の向上を図るなど、建設業特有の季節変動なく、長く安心して働ける企業グループを目指し、現在は上場準備に動いています。 このような取り組みを通じて、TAKUMINOグループは「建設業界の構造革新」を目指すことをビジョンとして掲げています。 このビジョンを実現する為の当社、TAKUMINOホールディングスの強みとしては、高度な企業インフラ(制度会計、管理会計、人事制度、教育制度など)をM&A後に各社へ実務レベルで展開することで、素早い業務改善を実現できる点です。業務改善により得られた利益を従業員の待遇改善、社員教育、設備投資、研究開発に再投資し、グループ全体で更なる成長をしていく好循環経営を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://takumino.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 15,865百万円 |
| 従業員数 | 536名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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