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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東京】社内SE(基幹システム・サーバーインフラ構築)※東証プライム上場/在宅・リモート可/土日祝休
~東証プライム上場/最上流工程を担う水環境コンサルタント/平均勤続年数15.1年/リモート・フレックス・在宅可/インフラを支える社会貢献性の高い事業~
■業務内容:
「社内基幹情報システムのDX検討・構築」および「社内ITネットワークやサーバインフラの構築」業務に参画いただきます。並行して、現状の運用状況を把握いただき、情報セキュリティ管理に取り組んでいただきます。
業務は、上長やチームメンバーからのアドバイスを受けながら進めていただきますが、状況に応じて自身で仮説を立て、主体的に課題解決に取り組んでいただくことが可能です。
なお、社内情報システムや情報セキュリティに関わる幅広いプロジェクトに参加することが可能なので、技術的な得意領域を深めることが可能です。
<業務範囲>
・社内基幹情報システムのDX検討・構築:30%
・社内ITネットワークやサーバインフラの構築:30%
・情報セキュリティ管理:20%
・上記運用保守・サポート:20%
■組織構成:
情報システム部門の社内SEグループへの配属となります。現在は少数精鋭で構成されており、派遣社印や業務委託を活用しながら業務を遂行しています。今回の採用は、一緒に作業いただけるメンバーを募集しております。将来的にはグループ全体を牽引する立場で業務していただくことを期待しています。
■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます:
・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。
・働き方改革の一環として、モバイルワーク環境の整備を進めており、柔軟な働き方が可能です。リモートワーク活用も積極的です。業務の裁量も大きく、主体的に働ける環境です。
■当社について:
当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、水と環境のコンサルティングや顧客向けSaaS提供などの事業展開を行っています。主に地方公共団体向けに事業を展開している企業として、主に上下水道事業における当社の業務領域の拡大を進めています。当社が提供するサービスを通じて、持続可能で安全な水インフラの実現を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、賃金等の待遇条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝五丁目34番2号 ミタマチテラス6階 勤務地最寄駅:JR各線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 577万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,600円~274,100円 その他固定手当/月:96,400円~111,100円 固定残業手当/月:62,400円~77,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 374,400円~462,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績により別途賞与有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:3.3万円まで 住宅手当:※会社規定により支給の場合あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金の計算は60歳までで、支給は実際の退職時 <定年> 70歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> 昇給年1回、賞与年2回(業績により別途賞与有り)、住宅入居補助制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度 ※2024年度実績 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、有給休暇最大25日(法定に加え夏季に5日間の年次有給休暇計画的付与)※平均有休取得率65.9%、創立記念日(9月1日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件 MicrosoftOffice(Word、Excel、Powerpoint)の操作が出来る方 事業会社においてシステム運用・保守の実務経験がある方 ■歓迎条件 ・情報システム構築プロジェクトのご経験がある方 ・ITインフラ構築プロジェクトのご経験がある方 ・IPA基本情報処理技術者、情報セキュリティマネジメントの資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NJS |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング14F |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は日本で最も歴史と実績のある水と環境の総合コンサルティング企業です。 現在、業界のリーダーとして、水と環境に関する調査・計画・設計・施工管理などのコンサルタント業務、そして事業支援、ソフト開発を行っています。受注の大半は官公庁・地方自治体案件であり、上下水道事業関連のコンサルティングをメイン業務としています。その地域で生活する全ての住人に関わる重要性と責任を担う仕事であり「地域の生活基盤を作っている」という誇りがあります。また、自分の携わった計画や設計が現実した際には地図に残ることもあります。昨今では地球温暖化の影響による自然災害の多発が社会問題となっており、上下水道施設の適切な整備、保守・管理の必要性が益々高まっているため、技術力と信頼を持つ同社が高い評価を得ています。 ■NJSの特徴 1.日本でトップクラスの歴史と実績を持つ水コンサルタント 日本の上下水道インフラ整備の黎明期から現在まで貢献し、開発途上国にも貢献。近年は豪雨・津波・地震対策や点検調査用ドローンの開発に注力しています。業界で唯一の東証プライム上場企業のため、社会的信用や安定した経営も当社の魅力です。 2.上流工程ならではの社会貢献度の高さ、やりがい、安定性 当社が地域の上下水道インフラの計画や設計をしたのち、建設工事と管理運営が行われるため、公共事業の上流工程に関わることができます。また、上下水道は命に関わる生活に必要不可欠なインフラのため、景気変動による事業活動への影響が小さく、常に安定的な需要が見込まれています。 3.技術者中心の会社・教育制度 経営者は技術者出身。近年発注者である官公庁・地方自治体からの発注条件が年々高度化していますが、全社員の80%を技術者(うち50%は技術士保有)が占める同社には追い風となっています。発注条件の高度化が進むほど豊富な実績・技術力と技術者の数が重要になってくる為、数ある建設コンサルタントの中でも「同社しか受注できない案件」が発生しています。また、私塾として創立した経緯もあり、業務を通じて技術を身に着ける社風があります。上下水道技術者に必須の技術士資格の資格取得を強力に推進。 |
| 代表者 | 村上 雅亮 |
| URL | http://www.njs.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年9月 |
| 資本金 | 520百万円 |
| 売上 | 22,594百万円 |
| 従業員数 | 645名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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