正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【大阪】PM・PL・SE(阪急阪神G向けDX推進/自社内開発・上流工程)※不動産・商業施設等
阪急阪神東宝グループの顧客(不動産関連など)に対し、DX推進に伴う新システム開発や新商材の企画、既存システム改修、保守を行います。プロジェクトリーダーとして上流工程で顧客支援、コンサルティング、提案から運用管理まで一貫してお任せします。
■システム例:
阪急阪神グループ所有商業施設(阪急三番街、NU茶屋町等)の賃貸販売管理・業務システム
■業務の進め方:
情報システム部門と連携しながら、予算内で最適なシステム企画開発を行っていただきます。
■業務の流れ:
・当社顧客(グループ各社)より引き合い→要件ヒアリング→提案→
受注→プロジェクトキックオフ→要件定義→
基本設計(→詳細設計→製造→単体試験→)結合試験→運用試験→
本稼働フォロー→システム保守
■入社後のイメージ:
企画の立ち上げから開発工程管理と、携わる範囲が広いですが、
まずはご経験が活かせる分野・範囲(小規模案件)で業務を行って頂き、
最終的には、案件全体を管理して頂きたいと考えています。
■職務の特徴:
.NETをはじめとした一般的な開発言語の知見で活躍いただける環境です。
■事業の動きについて:
阪急阪神グループ企業のDX推進に伴い引き合いも多く、事業部としても拡販していく戦略を描いております。
■配属部署:
・社員13名 協力会社約20名にて構成されております。(2025年4月1日現在)
・平均年齢は35~40歳です。
■業務の特徴、魅力:
・同社はグループ各社のIT中核会社として安定しており、阪急阪神ホールディングスの幅広い事業分野にIT分野から関われる点
・数多くのグループ内案件があり、関西を基盤としたグループ会社が多いため成果を実感しやすい点
・当社は、お客様のビジネスパートナーとして主体的な提案を期待されており、案件形成、推進まで幅広いフェーズが経験可能な点。特に自身がプロジェクトで携わった内容が日常的に使用されるため、やりがいを感じる仕事であるとともにDXに関連するスキル習得が可能。
・働き方についても、在宅勤務制度、育児・介護のための制度など充実している点
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 基本的に試用期間は3か月ですが、月の途中で入社された場合、入社月の末日から起算して3ヶ月間が試用期間となります。※4か月未満、となる可能性がございます。 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/野田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■最大週3日リモート勤務が可能です。 完全在宅勤務も可能※利用要件あり ■阪神本線 野田駅 徒歩約4分 ■Osaka Metro千日前線野田阪神駅 徒歩4分 ■JR東西線海老江駅 徒歩4分 <転勤> 当面なし 業務上必要が生じた場合は担当業務、部署、勤務地等、異動あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 651万円~792万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~350,000円 その他固定手当/月:69,000円~74,000円 <月給> 344,000円~424,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(7月・12月) ※:業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子10,000円/月など 会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 高年齢者継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◇資格取得奨励金 基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5~15万円 など ◇通信教育支援 <その他補足> ■カフェテリアプラン制度 ■結婚・出産・入学祝金・葬祭料 ■健康診断 ■表彰制度 ■傷病見舞金制度 ■社内サークル各種 ■阪急・阪神各グループ会社からの優待制度 例:損害保険の団体割引/三菱電機の社内販売/阪急阪神百貨店の優待割引/阪神タイガースファン感謝応援デー等のグループ特別券等 ■健康経営優良法人2025_ホワイト500(2025年3月) ■くるみん認定(2023年11月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与) GW・夏季・年末年始休暇(当社カレンダーによる) その他:産前産後/ヘルスケア/ボランティア/特別(休暇、慶弔等)休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:システムエンジニアのご経験 ■希望条件:不動産販売、商業施設運営、賃貸事業といった不動産関連事業に興味のある方。U・Iターン転職歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイテック阪急阪神株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪急野田センタービル 12F |
| 事業内容 | ■事業概要:アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、約40年の歴史の中でさまざまな業種の業務 ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。 ■事業内容: (1)システム設計・開発・運用/列車運行制御、ビル監視制御、鉄鋼プラント制御、ビジネスプロセス系、臨床検査、医事システムなど汎用、ミニコン、パソコン、サーバーを利用した各種システムの設計・開発 (2)インターネット事業関連/インターネット接続サービス(Tigers-net、ケーブルインターネット)、eコマース構築・運用、Webサイト構築・運用、Webマーケティング支援、データセンターサービス、コールセンターサービス (3)システム販売/汎用、ミニコン、パソコン、サーバー、OA機器の販売およびコンサルタント業務 (4)システム保守/納入システムの定期・故障時の保守 (5)ハードウエア設計・開発、特装車電子制御装置などマイコン応用機器の設計・開発 以上の事業が有機的・効率的に連鎖するのがアイテック阪急阪神のシステムインテグレーターとしての形です。 ■特徴 阪神電気鉄道全線をカバーする列車運行管理システムは、わが国初のシステムとして列車運行の自動化を実現。 業界内外から注目を集めながら現在は3代目システムが稼動しています。 また鉄道システム以外にも、阪急阪神東宝グループのネットワーク構築及びシステムの開発・運用、電子カルテなど医療システムの開発、阪神タイガース公認プロバイダーサービス「Tigers-net.com」の運営など、時代に合わせた様々な事業を展開しています。ビル関連では、中央監視システム、セキュリティシステム、三菱電機製昇降機を販売しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://itec.hankyu-hanshin.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 39,541百万円 |
| 従業員数 | 1,280名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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