正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【大阪/在宅可】システムエンジニア◆シェアトップクラス自社プロダクト開発~導入/阪急阪神東宝G
~阪急阪神東宝G唯一のSI!Java経験×自社プロダクト開発でスキルアップ~
◆Javaでのプログラミング経験を活かし一次請けで要件定義へ挑戦
◆自社パッケージ導入とカスタマイズ開発で顧客要件整理を主導
◆手を挙げれば若手も挑戦できる組織風土でPM/アーキにもチャレンジ
【業務内容】
阪急阪神HD×三菱電機が共同出資する当社にて、電力・ガス小売事業者向け基幹システム「i-PLAT CIS」の導入・カスタマイズを担当します。電力自由化後に増加した大規模PJTが複数走っており、エンジニアの体制強化採用を進めています。
入社直後はご経験に応じ(1)PMのもとでの要件整理・進行管理、または(2)協力会社と連携しながら詳細設計・テスト・導入のいずれかをお任せ予定です。
大規模PJTの中で顧客管理・契約・請求・入金など基幹領域のシステム構造理解という汎用的な知見を手に入れることが可能です。また当社システムはクライアントがすでに導入しているSFA/CRMとAPI連携して活用するものとなるためWebエンジニアとしての技術力も高めていただけます。
【配属組織について】
電力・ケーブルテレビ領域の基幹システム導入を推進するチームで、社員10名弱と協力会社20~30名で構成されています。大規模案件では三菱電機やIBMと協業することもあり、若手のうちから企画段階へ関わる機会があります。職階に関係なく、意欲と適性次第でPMやアーキに挑戦できる文化が根付いており、実際に若手がプロマネを務めるケースもあります。チームリーダーとマネージャーがキャッチアップを丁寧に支援する体制で、長期PJTでスキルを伸ばせる環境です。週3日在宅やフルフレックスを活用しながら、腰を据えて成長できる点も特徴です。
【当社について】
■安定基盤:阪急阪神グループと三菱電機の共同出資による総合IT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など社会インフラを支えるシステムを開発しています。
■技術力:電力・ガス向けでは業界トップクラスシェアの自社パッケージを保有し、競合が減少する中で唯一新パッケージをリリース。大規模案件を一次請けとして推進する技術力を有します。
■働きやすさ:週3日在宅・フルフレックス・平均残業20h。健康経営優良法人ホワイト500やくるみん認定を取得し、長期的に働ける環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 基本的に試用期間は3か月ですが、月の途中で入社された場合、入社月の末日から起算して3ヶ月間が試用期間となります。※4か月未満、となる可能性がございます。 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/野田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 最大週3日リモート勤務が可能です。 完全在宅勤務も可能※利用要件あり <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~410,000円 <月給> 235,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(7月・12月) ※:業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子10,000円/月など 会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:入寮資格がある場合、社宅:無し 社会保険:特記事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 高年齢者継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◇資格取得奨励金 基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5~15万円 など ◇通信教育支援 <その他補足> ■カフェテリアプラン制度 ■結婚・出産・入学祝金・葬祭料 ■健康診断 ■表彰制度 ■傷病見舞金制度 ■社内サークル各種 ■阪急・阪神各グループ会社からの優待制度 例:損害保険の団体割引/三菱電機の社内販売/阪急阪神百貨店の優待割引/阪神タイガースファン感謝応援デー等のグループ特別券等 ■健康経営優良法人2025_ホワイト500(2025年3月) ■くるみん認定(2023年11月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与) GW・夏季・年末年始休暇(会社カレンダーによる) その他:産前産後/ヘルスケア/ボランティア/特別(休暇、慶弔等)休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!Java中心の自社プロダクトで大規模な上流工程やAPI連携などへチャレンジ~ ■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方 ・Javaを用いたWebアプリケーション開発の実務経験(目安:詳細設計以降の経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイテック阪急阪神株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪急野田センタービル 12F |
| 事業内容 | ■事業概要:アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、約40年の歴史の中でさまざまな業種の業務 ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。 ■事業内容: (1)システム設計・開発・運用/列車運行制御、ビル監視制御、鉄鋼プラント制御、ビジネスプロセス系、臨床検査、医事システムなど汎用、ミニコン、パソコン、サーバーを利用した各種システムの設計・開発 (2)インターネット事業関連/インターネット接続サービス(Tigers-net、ケーブルインターネット)、eコマース構築・運用、Webサイト構築・運用、Webマーケティング支援、データセンターサービス、コールセンターサービス (3)システム販売/汎用、ミニコン、パソコン、サーバー、OA機器の販売およびコンサルタント業務 (4)システム保守/納入システムの定期・故障時の保守 (5)ハードウエア設計・開発、特装車電子制御装置などマイコン応用機器の設計・開発 以上の事業が有機的・効率的に連鎖するのがアイテック阪急阪神のシステムインテグレーターとしての形です。 ■特徴 阪神電気鉄道全線をカバーする列車運行管理システムは、わが国初のシステムとして列車運行の自動化を実現。 業界内外から注目を集めながら現在は3代目システムが稼動しています。 また鉄道システム以外にも、阪急阪神東宝グループのネットワーク構築及びシステムの開発・運用、電子カルテなど医療システムの開発、阪神タイガース公認プロバイダーサービス「Tigers-net.com」の運営など、時代に合わせた様々な事業を展開しています。ビル関連では、中央監視システム、セキュリティシステム、三菱電機製昇降機を販売しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://itec.hankyu-hanshin.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 39,541百万円 |
| 従業員数 | 1,280名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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