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【株式会社ジーニー】エンタープライズカスタマーサクセス◆国内AI認知トップクラス◆市場を席巻する急成長企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ジーニー 求人更新日:2025年11月13日 求人ID:39089174
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


エンタープライズカスタマーサクセス◆国内AI認知トップクラス◆市場を席巻する急成長企業


■□『日本一のAI企業で事業をグロースさせませんか?』親会社のグロース市場における安定性×創業3期目のスタートアップ環境のいいところ取り□■

※株式会社ジーニーで採用後、JAPAN AI株式会社に在籍出向となります。

■募集背景:
JAPAN AI株式会社は、エンタープライズ向けSaaSプロダクトも展開しており、大手企業を中心に導入が加速しています。事業拡大に伴い、既存顧客のLTV最大化とチャーン防止を実現するエンタープライズ専任のカスタマーサクセスチームを強化します。
現在、大手企業との中長期プロジェクトが増加しており、複雑な要件への対応、社内外のステークホルダーマネジメント、戦略的なアップセル・クロスセル提案が求められています。本ポジションでは、エンタープライズ顧客の成功を通じて、事業成長の中核を担っていただきます。

■業務内容:
エンタープライズ顧客(従業員数1,000名以上の大手企業)向けのカスタマーサクセスとして、以下業務をご担当いただきます。
◇戦略的アカウントマネジメント:担当顧客(5-10社程度)の中長期成功戦略の立案・実行
◇チャーン防止・リテンション強化:ヘルススコア管理、リスク検知、先回りした課題解決
◇エキスパンション推進:利用部門拡大、追加プロダクト提案、契約更新時のアップセル
◇プロジェクトマネジメント:導入後の活用促進プロジェクト、新機能展開、業務改善施策の推進
◇ステークホルダーマネジメント:顧客側の経営層・事業部長・現場担当者との関係構築
◇社内連携・情報共有:セールス・プロダクト・エンジニアリング・デリバリチームとの協働
◇エグゼクティブリレーション:QBR(四半期ビジネスレビュー)の実施、経営層への成果報告
◇データドリブンな改善活動:利用状況分析、ROI可視化、顧客インサイトのプロダクトへのフィードバック

■働き方:
出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
JAPAN AI株式会社へ出向
住所:東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):411,326円~616,989円
固定残業手当/月:160,674円~241,011円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
572,000円~858,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ストックオプション制度有り
※50時間相当分の固定残業代を支給していますが、この時間分は必ず働かなくてはならないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のためです。
■昇給機会:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(5月、11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・書籍の購入補助(半期30,000円まで)
・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)

<その他補足>
・リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
◇エンタープライズCS経験3年以上
◇エンタープライズ向けSaaS/IT/DXソリューション営業経験3年以上
◇IT/DX/業務改革コンサルティング経験3年以上

■歓迎条件:
◇IT/SaaS業界での業務経験
◇AI/機械学習/データ分析などテクノロジー領域への知見
◇SQL、BIツール(Tableau、Looker等)を用いたデータ分析経験
◇QBR(四半期ビジネスレビュー)の設計・実施経験
◇チームマネジメント・メンバー育成経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ジーニー
所在地 〒163-6006
東京都新宿区西新宿6-8-1
住友不動産新宿オークタワー6F
事業内容 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

また2023年には当社の100%子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232
代表者 代表取締役社長 工藤 智昭
URL http://geniee.co.jp
設立 年2010年4月
資本金 100百万円
売上 13901百万円
従業員数 617名
平均年齢 31歳
主要取引先 -
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