人事（HRBP）総務【東京】◆パナソニックグループ（正社員） / 会社名非公開

同社、人事部 人事総務グループ 東部セクションにて、
HRBP（Human Resources Business Partner）として、
北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の
人事・総務業務をご担当いただきます。

【具体的に】
■人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など）
■総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など）
■拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進　等
※業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。
人事業務のご経験があれば、スムーズに業務を進めていただける内容です。
社内制度やルールについては、入社後に習得いただければ問題ありません。

■出張
基本的に東日本支店へ出勤
※必要に応じて年数回の当日・宿泊の出張あり
【宿泊を伴う出張詳細情報】
出張目的：式典対応、社員フォロー面談、事務所運営対応　等
出張場所：北海道・東北・群馬・長野県・大阪など

■本ポジションの魅力
担当エリアが広く、現場に近い立場で人事・総務業務を推進できる、
実務と現場をつなぐやりがいのあるポジションです。
各拠点の責任者や社員と密に連携しながら、組織運営に貢献いただきます。
また、経営層や事業部門と連携しながら、HRBPとしての視点で組織づくりに関わること
ができるため、戦略人事としての経験を積むことが可能です。
将来的には、人事部門の幹部候補としての活躍を期待しており、長期的なキャリア形成を支援します。
人事・総務のプロフェッショナルとしての成長はもちろん、COE（センター・オブ・エクセレンス）領域での制度設計など、専門性を高めるステップアップの機会もあります。

■部門の雰囲気
同社の人事部門は、営業職・設計職と同じ執務スペースで業務を行っており、
現場に近い距離感で活気ある職場環境です。
中途入社の社員も多く、自然と協力体制が築かれており、親しみやすく、意見交換がしやすい風土が根付いています。
少人数のチームで構成されており、チームワークを重視した和やかな雰囲気の中で、日々の業務に取り組んでいます。
新しく加わる方も、すぐに馴染みやすく、周囲と連携しながら働ける環境です。

【同社の特徴】
パナソニックグループの圧倒的な…