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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【東京/在宅可】証券系システムWebアプリケーション開発◆NTTデータG/自社勤務
【圧倒的な技術力／NTTデータグループ／自社勤務・在宅可／年休124日】
■業務概要
証券系システムのWEBアプリケーション開発に従事いただきます。3～5名規模のチーム（サブグループ）の一員として、SEとしての上流工程を担当し、プロジェクトの推進を行います。顧客とのコミュニケーションを通じて、要件定義からリリースまでの全工程を担当していただきます。
■職務詳細
・サーバ上で動作するWEBアプリケーションの新規開発、および機能追加・改造開発
・ユーザーとの要件調整を行いながら、要件定義、画面仕様調整
・設計、コーディング、テスト、リリースまでの一連の作業
・顧客と蜜にコミュニケーションをとり、折衝・提案を行う
■組織体制
同社の開発チームは約30名で構成されており、各チームは2～10名の単位で複数案件を並行して対応しています。サブリーダーやSEが窓口担当者となり、各メンバーは進捗報告や課題の共有を行いながら開発を進めています。チーム内での協力体制を重視し、個人で問題を抱え込まないよう役割分担をしています。
■キャリアパス
1年後には小規模案件の主担当として、要件定義～リリースまでの対応をお任せします。5年後にはサブリーダーとして10～20名のグループでの案件を担当し、リーダーや管理職を目指すことが可能です。技術や業務知識に特化した専門職への道もあります。
■働き方
週2～3日のリモートワークが可能です。ただし、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしています。月の残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。
■企業の特徴／魅力
同社は、顧客から高く評価されており、コアビジネスパートナーとして認定されています。証券業務のコア部分の開発に携わることで、個人の知識習得に非常に有用です。OJT形式でのフォロー体制も整っており、一人立ちするまでしっかりとサポートします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇面に差異無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 戸越分室 住所：東京都品川区戸越1-7-1 勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に本人からのご希望に応じて検討する余地あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～403,200円 ＜月給＞ 310,000円～403,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します。 ■オープンな能力評価制度 創業以来オープンな能力主義による人事評価制度を採用。評価基準は社員に公開され、能力評価には上司を含む社員が参加し評価結果は社員に公開。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり80,000円 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：確定給付型年金、確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内教育制度： 100以上の講座を用意しており、自主的に研鑽を行うことが可能です。 ■社外研修： 次期プロジェクトで必要な技術研修については会社負担での参加可能です。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金（JJK) ■退職年金制度 ■定年後再雇用制度等 ■定期健康診断 ■メンタルヘルスチェック ■社員懇親会 ■新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会 ■サークル活動 ■永年勤続表彰 ■各種お祝い金（結婚・出産・新築） ■各種お見舞い金（傷病・災害・死亡） ■健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用 ■長期収入サポート制度 ■三大疾病サポート保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 特別休暇：夏期休暇（6月1日～10月31日の期間内の3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、文化・地域活動支援休暇、伝染病予防休暇、育児休業、介護休業等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・上位工程（基本設計）の経験がある方 ・Javaの経験がある方 ■歓迎要件： 下記は経験があればベターですが、必須ではありません。 ・証券業務経験者 ・Oracle、Linux系システムの開発経験を有する ・Angular、Vue、React等のフレームワーク経験を有する |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は1971年に設立。SEが立ち上げた、SEによるSEのためのソフトウェア開発の会社です。ソフトウェアの開発技術のみならず、独自のソフトウェア生産管理技術を駆使し、良質で低廉なソフトウェアをお客様に提供してきました。 また、各業界の代表的な大手企業をクライアントとの継続的な取引を通して、安定した経営基盤を築いてきております。 特に、ソフトウェア開発組織・プロジェクトのプログラミング成熟度の評価モデルで、2013年に日本初の最高位・レベル５を達成したことは、当社の技術的アドバンテージであり、競争力の原点になっています。 これまで築き上げた高い技術力を評価され、NTTデータグループ入りした当社は新たな門出を迎えようとしています。 ■当社の特徴： 作業時間ベースではなく、製品ベースでのソフトウェア開発を請負い、業界のトップランナー企業と取引するスタイルが当社の特徴です。 お客様のシステムニーズに対し、調査・分析・提案・設計・開発・テスト等の各工程に一気通貫で関与し、元受として協力会社に丸投げをしない主体性ある開発姿勢を貫いています。 お客様が求める価格、納期、品質等に対し、ニーズに合わせてソフトウェア製品を開発することに、当社SEが最もやりがいを感じて取り組んでおります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／増井 道春 |
| URL | http://www.jastec.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年7月 |
| 資本金 | 2,238百万円 |
| 売上 | 21,428百万円 |
| 従業員数 | 1,402名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アイシン、村田機械株式会社、日本電気株式会社、株式会社ナイス、住友電装株式会社、株式会社十六銀行、ＪＢサービス株式会社、日本製鉄株式会社、富士ソフト株式会社、ＫＹＢ株式会社 |
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