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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【SNS・Web広告の企画営業】TOPPAN子会社◆未経験から企画営業にチャレンジ◆週1リモート
◇◆SNS広告を中心とした企画提案からキャリアを築く/育成カリキュラム充実◎/TOPPAN子会社/デジタルマーケティング領域で顧客の売り上げやサービスのグロースが強み◆◇
■業務概要:
SNSやgoogle/yahooなどのWeb広告、CRMなど含めたデジタル領域の企画提案営業を担当していただきます。
※主に新規顧客獲得のための企画提案をお任せします。
■ポジションの特徴:
・営業手法はアウトバウンド営業、インバウンド営業どちらもあり、初回商談でのヒアリングから提案書作成、受注までを担っていただきます。
・受注後の案件運用は基本的にはコンサルタントが担いますが、営業も顧客対応フォローのために並走します。
・想定される顧客業界は化粧品/アパレル/食品/不動産など多岐にわたり、ベンチャーから大手企業まで幅広くターゲットとなります。
■具体的には:
◇商談機会獲得のための営業活動
◇初回商談でのヒアリング
◇次回提案に向けた提案資料作成
◇提案実施
◇受注後に社内コンサルタントへ案件開始を依頼
◇継続して顧客の事業成長を支援するために案件に並走
■魅力:
◎専門スキルを身につけ、実績を積みながらキャリア形成ができる
◎様々な業界・手法の案件を経験し、幅広い知見を得られる
◎データに基づく「データドリブンな思考力/提案力」を実践的に学ぶことができる
■入社後について:
・まずはSNS広告を中心とした企画提案からスタートし、徐々にweb広告全般へ対応領域を広げていきます。
・業務理解を深めるために、入社時には広告運用の基本知識も学んでいただきます。
・企画営業として経験を積んだ後は、希望や強みに応じてアカウントプランナーやPMへのキャリアアップのチャンスもあります。
※当社ではマルチスキルを推奨しており、キャリアチェンジも可能です。
■デジタルマーケティング支援における当社の強み:
・特にSNSを中心としたダイレクトレスポンスで効果を出すための細かな運用で顧客の事業成長をつくることが強みです。
・中長期支援前提の案件を扱うため、顧客と並走しながら事業成長にコミットします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~12:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-7-5 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座・千代田線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,230円~232,572円 その他固定手当/月:4,861円~5,276円 固定残業手当/月:72,909円~79,152円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,000円~317,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:深夜割増手当4,861~5,276円(15時間分) ※半年ごとの評価により昇給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修 <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■社内コミュニケーション: ・月1度の社内懇親会(お取り寄せ会) ・お互いに深く話し気づきを得るコミュニティ活動(BOND) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇(入社3ヶ月経過後使用可)、夏季休暇4日(7月~9月で各自取得)、フェス休暇2日(音楽フェスに行く場合取得可、出演者側は3日)、旅休暇3日、誕生日休暇1日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・お仕事で定量目標を達成した経験がある方 ・営業職を目指したい理由を面接で具体的に話せる方 ■歓迎条件: ・異職種のメンバーと連携して業務をした経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ココラブル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-5 |
| 事業内容 | 当社は、2011年に創立されたネットマーケティングに強みを持つ会社です。 ■事業内容 ・SNS広告事業 ダイレクトレスポンス・ブランディングなど顧客ニーズにあわせた「成果の出る」ソーシャルメディア広告の運用 ・EC支援事業 EC事業者向けにAmazonコンサルや運用代行サービス、各種ツールの導入を展開 ・越境コマース事業 アメリカAmazon等での越境コマース事業を展開。データをベースにしたオリジナル商品を複数販売 ・コンテンツマーケティング事業 顕在見込み客、潜在見込み客、いずれに対しても効果的なオウンドメディア、自社コンテンツ・サービスの企画・開発・制作・運営 ■ミッション 「心うごかす」 を産み出す。 └世界と未来の可能性を拡げる・サービスや事業を共創っていく ※「心うごかす」=動機を形成する/課題を解決する/モチベーションを向上させる ■ビジョン 個々が持っている強みを活かし、各事業ビジョンの達成を通して“心うごかす”新しい価値を共創っている。 └ココラブルが行っている事業それぞれで、数年先の目標やありたい姿が違います。 そのどれもがココラブルのあり方です。ココラブル全体として達成したいのは、それぞれの事業ビジョンを通して社会に価値を産み出していくことです。 ■バリュー ・ 楽しむ、楽しませる。 └仕事は消費活動ではない。だから自律的に楽しみを見つけて楽しみ、周りや顧客も楽しませるように意識すること ・ ココラブルごと、自分ごと。 └ 自分のことだけではなく、チーム全体に当事者意識をもつこと ・ 顧客志向、市場志向。 └ 顧客と市場に従って意思決定をすること ・ 違うからチーム。だから尊重。 └チームの多様性を認めて周りを尊重し敬意をはらうこと ・ 知恵と工夫。 └ 全てが与えられる環境ではないのでその中でも最善を尽くしていくこと ■組織風土: 社員は、20代・30代が中心となりますので、活気のある組織風土があります。 |
| 代表者 | 代表取締役 森 美知典 |
| URL | http://www.cocolable.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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