正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【秋葉原】ファシリティマネジメント◆職種経験不問／店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤
【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】
■ポジション概要：
店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社にて、店舗や施設の保守、清掃の管理（主に清掃管理業務）、既存顧客営業、協力会社管理のアシスタント業務から行っていただきます。
■具体的な業務内容：
◇協力会社手配と日程調整、日程変更含む店舗・施設からの問い合わせおよびクレーム対応
◇協力会社の開拓・教育・価格交渉、作業仕様や運用構築、マニュアルの策定
◇既存顧客への価格・作業内容の改定交渉、見積書、発注書、契約書の作成
◇作業現場立会による品質管理
（稀ですが現場によって夜間対応あり※その場合は代休など柔軟に対応します）
■配属先情報：
ファシリティマネジメント事業部
30代男性1名についていただき、アシスタント業務から始めます。
■当社の特徴・魅力：
◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。
◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。
◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町2-19 ライダーズビル 6階 勤務地最寄駅：JR山手線･日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 秋葉原駅より徒歩5分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月／55,000円（税込）まで支給 寮社宅：関東圏外在住の方・28歳まで 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT／資格取得支援制度／研修支援制度 ＜その他補足＞ ＜一部従業員利用可＞ ■在宅勤務 ＜全従業員利用可＞ ■リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■団体生命保険制度 ■みなとぴっく（福利厚生支援サービス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社時6日、半年経過後7日付与）、看護休暇、介護休暇、介護休業、産前産後休暇、積立休暇（失効する有給を積立） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種経験不問！お客様に寄り添いお悩みのサポートができる人であれば経験は問いません／ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Outlook、Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件： ・何かしらの施設管理、設備管理の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルファパーチェス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は企業のコスト削減を間接資材（生産に直接関係しない経費対象となる資材）という切り口で実行するコンサルティング会社です。電子購買システムでの間接資材の販売、購買スキームのコンサルティング、ファシリティマネジメントを行っています。 ■取扱い領域、種目： ・オフィス関連…事務用品、OA機器、店舗用品（文具、オフィス家具、照明、店舗什器、包装資材、清掃資材、消耗品等） ・工場関連…安全用品（ヘルメット、手袋等）、作業工具、生産加工用品（工具類、測定機器等）、FA、工場備品（配管資材等） ・研究所関連…実験、研究用品（化学機器、実験室設備、汎用器具、試薬、電子部品、消耗品等） ■沿革： 2000年に米投資ファンドのリップルウッドホールディングスが、日本の製造業向けに間接コストを削減する目的で設立しました。2010年には中小企業への取引を得意とするアスクルグループの傘下に入ることで取引ノウハウを組み合わせ、より強力な体制を築いています。 ■間接資材の販売サービス： あらゆる間接資材取扱企業（サプライヤー）を自社のECサイトに登録し、常時800万品目以上を取り扱っています。 ■ビジョン： 同社は間接資材を主に製造業の顧客に提案する企業としてスタートし、経営者からの様々な課題・ニーズへの解決策を模索し、単に物品購買を代行する一商社ではなく、具体的で測定可能な成果を迅速に提案できる「間接コスト削減の総合コンサルティング会社」へと変革を遂げてきました。今後はさらに、解決策を提案するコンサルティング段階だけでなく、具体的成果を出す実行段階まで一貫したサービスをワンストップで提供していきます。 |
| 代表者 | 多田 雅之 |
| URL | https://www.alphapurchase.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年11月 |
| 資本金 | 556百万円 |
| 売上 | 44,300百万円 |
| 従業員数 | 262名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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