【ディー・フォー・ディー・アール株式会社】【職種未経験歓迎】人材領域コンサルタント◇組織開発・人材開発／リモート可／上場企業子会社で安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【職種未経験歓迎】人材領域コンサルタント◇組織開発・人材開発／リモート可／上場企業子会社で安定性◎


★コンサルタント未経験者歓迎！／教育体制・成長環境◎
★従業員個人のキャリア開発やエンゲージメント向上、組織成長を支援
★戦略・施策の立案から実行まで一気通貫

■概要：
同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。
当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当

■業務内容：
・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング
＜事例＞
・エンゲージメント向上に向けたサーベイの実施・分析、課題解消のための施策推進
・未来志向で失敗を恐れずチャレンジする人材を生み出すワークショップ
・自律的キャリアの構築や適所適材な配置実現に向けたスキルや適性の見える化
・人材流動化実現に向けた施策（社内公募など）推進

■入社後の流れ：
入社後は既存プロジェクトのアシスタントから担当いただき、OJTにて業務を覚えていただきます。入社後1－2年程度でプロジェクトをリードできるようにスキルアップしていただきます。
その後、当社ならではの価値を提案し、長期的な人事戦略を支援できるように、HRテーマと未来視点を掛け合わせ、3～5年後を見据えた戦略策定に挑戦していただきます。

■社風：
◎顧客の未来に加えて、社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想や妄想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。
◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。

■当社について：
2024年6月、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（以下、「PAC社」）より出資を受け、連結子会社としてPACグループに参画しました。
PAC社の資本参加により、顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】