正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【東京港区／転勤無】コワーキングスペースの企画開発（営業）◆土日祝休・残業無／自分で0→1を創造する
◆◇急成長企業！自分の手で全てプロデュース・裁量・やりがい大！◎＼事業拡大中で100店舗展開予定／自身の企画で新たなワークスタイルを提供／個性あふれるプロジェクトを一緒に創りたい方歓迎◆◇
■採用背景：
大手取引先の手がけるシェアワークスペースの受諾プロジェクトが増加しており、ますますの成長が見込める中で増員募集をしています。
3年後にワークスペースを自社・受諾含め100店舗まで拡大をめがけており、その先には不動産総合プロデュース企業として「はたらくと生活の融合スペースの創造」等さらに取り扱い規模を拡大していく想定です。
裁量をもって0から創造していきたい意欲のある方、成長企業で自分自身も成長していきたい方のご応募お待ちしています。
■具体的な業務内容
入社後は大手取引先のコアワーキングスペースのコンサルティング・プロデュース業務に従事頂きます。
「マーケティング」「ファイナンス」「セールス」３つの要素からお客様のワークスペース事業の収益向上に寄与します。
【仕事のフロー】
・施設運営における課題ヒアリング
・顧客の課題に合わせた改善提案
・稼働率や収益向上のための施策立案・実行
また、その後にはマーケットリサーチから新規クライアント・業務提携先の開拓まで範囲を広げて頂いたり、自社ブランドや他拠点と連携したサービスモデルの開発などにも従事頂くことが可能です。
自社ブランドやグローバル展開も行っているため、自分次第で仕事の範囲を広げて頂ける環境です。
■組織について：
事業開発部4名（20代～30代）※事業拡大期のため現在増員中です。
業界未経験の方でも本気で挑戦したい気持ちや事業を自分で作っていく気持ちがある方は大歓迎です！実際に未経験の方でも先輩方のフォローを受けながら行われています。
★コーポレートサイト：企業情報
https://zerotenpark.jp/about
★コーポレートサイト：社員インタビュー
https://zerotenpark.jp/recruit/interviews/09
★身に付くスキル
自分で事業をマネジメントして黒字化を図る経験をすることができます。その中で営業力や企画力はもちろん、ビジネスを行ううえで必要なスキルはほぼすべて身に着けることができます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※6カ月間の試用期間があります。その間は賞与対象外。ほか待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京（営業）勤務地 住所：東京都港区新橋2丁目6-1さくら新橋ビル６F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ■転居を伴う転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～330,200円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：46,500円～59,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（評価タイミングが年2回） ■固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※全社業績と個人評価に基づき決定 ■20時間のみなし残業時間を超える場合、別途時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円／月 家族手当：子ども手当（10,000円） 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修あり（OJT中心） ＜その他補足＞ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■定期健康診断 ■育児／介護休業 ■子供手当 ■髪色／ネイル／服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 企画・事業開発もしくは営業職において、売上や収益成長のために自ら思考しプラン計画～実行までの経験がある方 ■歓迎条件 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・店舗開発の経験、新規事業立ち上げ・店舗運営の経験をお持ちの方 ・新しい事業やサービスの立ち上げに関わった経験のある方 ・将来的に独立、起業したいという思いのある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Zero‐Ten Park |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル1F |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、シェアオフィス・コワーキングスペースの企画・運営およびコンサルティング、不動産の仲介・管理・投資・コンサルティング、オープンイノベーションサポート（ビジネスマッチング、M&A、業務提携サポート）、ベンチャー企業への投資・育成サポートなど、多岐にわたる事業を展開しています。 世界5ヶ国で展開するワークスペース＆コミュニティー施設「Zero‐Ten Park（旧：The Company」の運営をはじめ、全国300店舗以上ある郊外型サテライトオフィス「Solo Time」など様々なコンセプトのシェアオフィス受託運営を行っています。 当社の強みは、関連会社（株式会社Zero-Ten、ZeroTen Philippines Inc.、Zero-Ten Singapore PTE. LTD.）との連携による多角的な事業展開と、グローバルな視点での事業運営です。これにより、国内外での成長を続けており、安定した基盤を築いています。 社員の働きやすさを重視し、賞与年2回、土日祝休みなど、福利厚生も充実しています。また、キャリアチェンジやステップアップの機会が豊富で、長く活躍できる環境が整っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 榎本二郎 |
| URL | https://zerotenpark.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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