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【株式会社NTTドコモ】【リモート可】マーケティング(d払い・dカード・dポイントなど国民的なサービス群)<MSU002>【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTドコモ 求人更新日:2025年11月20日 求人ID:39131888
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【リモート可】マーケティング(d払い・dカード・dポイントなど国民的なサービス群)<MSU002>


~月平均残業10h/フルフレックス~

■職務内容:
◇事業計画管理の徹底
・年間計画を見据えた進捗推移の精緻なモニタリングとPDCA推進
・タイムリーな数値フィードバックによる判断の迅速化
・部内各担当との意思疎通と情報連携
・各部署、グループ会社の数字や活動内容の見える化
・計画との差分に対する課題の打ち手を検討する仕組みを構築
◇他部門・グループ会社との連携/交渉
・社内関係各部、財務部と連携による適切な収支管理の実施
・関連部門との連携による収益モデルの創出
・マケソリ領域の事業計画とりまとめ、三部融合推進
・CARTA社、インテージ等、グループ会社管理、相互シナジー創出
・MIグループ会社の活用拡大
◇組織マネジメント
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に展開

■職務の魅力:
・マーケティング戦略:大量の1st Party Data分析に基づき、効果的なマーケティング施策を企画・実行する実践力が身につきます。
・戦略的思考力と実行力:主要サービスの成長戦略を立案し、大規模な顧客基盤へ展開する戦略的思考と推進力を養えます。
・1to1マーケティング専門知識:個々のお客様に最適なオファーを届ける、高度な1to1マーケティング手法の専門性を深められます。
・大規模サービス推進能力:数千万規模のユーザーを対象としたサービスにおいて、影響力の大きい施策を計画・実行する力が培われます。

■当社の想い:
d払い・dカード・dポイントといった、国民的なサービス群のマーケティングを担うこのポジションは、あなたのキャリアを大きく飛躍させるステージとなります。
この仕事の最大の魅力は、「ドコモだからこそできる」圧倒的な規模感と影響力です。数千万人規模の膨大な顧客データ(1st Party Data)を自由に活用し、データに基づいた綿密なマーケティング戦略立案から実行までを経験することができます。日本中の人々の消費行動に深く関わり、一人ひとりに最適なオファーを提供する1to1マーケティングを通じて、自分のキャリアを成長させてみませんか。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
770万円~860万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円

<月給>
270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
以下いずれか
■金融決済プラットフォーム事業(決済・ポイント分野含む)での事業戦略や営業/マーケティング戦略の立案、実績管理、およびその実行支援の実務経験1年以上
■複数のステークホルダー間調整・リレーション構築力:社内他部門や社外パートナー等、多様な立場や目的を持つ複数の関係者と円滑に連携・調整し、PJTや施策を推進した経験
■データに基づいた課題特定・解決提案の実務経験:現状課題をデータや事実に基づいて論理的に分析し、改善策やリスクを具体的に提唱、実行まで伴走した経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTドコモ
所在地 〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1
山王パークタワー
事業内容 ■同社グループの主要事業内容:
・コンシューマ通信事業:個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業:金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など
・その他の事業(法人通信など):法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど
代表者 代表取締役社長 井伊 基之
URL https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/
設立 年1991年8月
資本金 949,680百万円
売上 4,651,300百万円
従業員数 9,433名
平均年齢 40.2歳
主要取引先 -

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