正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【東京】社会インフラを守る法人ルート営業|シェア80%のガス機器メーカー|多彩な製品で提案要素◎
~~都市ガス+防災。あなたの提案が命を守る。~~
■具体的に:
都市ガス用のガバナや電磁弁の販売、またエネルギー防災商品(ガス変換機、GHP、ガス発電機)を自治体やユーザー(病院、老健施設、企業)へ提案営業を行う部門となります。
都市ガス会社への活動は既存顧客のフォローが中心。防災関連は新規や既存企業との連携による活動が中心となります。
また、定期的に展示会を行う為、設営から説明員として、来訪者に製品の仕様などのプレゼンを行います。展示会などを通じて接点が取れた新規の顧客や、顧客紹介を頂いた未取引の企業への営業も行います。
また、新製品企画等を行いマーケティングから販売まで幅広く活動をします
■具体的な仕事内容
・1人あたりの担当者数は50社ほど(内、主要顧客は20社程)
・1日に1~5件ほど訪問します。
・顧客について:国内有数のガス会社やエネルギー関連企業、工場の器具部門、工事部門、調達部門など
・営業手法:エンドユーザーへ直接営業するケースと、商社や代理店を通じて営業するケースの2パターンがあります
※展示会などを企画し新規顧客や販路の開拓するケースも稀に発生します。(新規開拓に対するノルマはなし)
・既存顧客へのフォロー
※メンテナンス業務は同社の関連会社イトーテックが行います
★製品について‥なぜ必要とされるのか?
ガスは工場やガス会社から送られるとき、とても高い圧力で流れています。
そのまま家庭や病院で使うと、危険&機器が壊れる原因に…
そこで、圧力を下げて安全で安定した状態にするのが「ガス調整器」の役割です。
身近な例でいうと…
ペットボトルの炭酸を一気に開けると泡が吹き出しますよね?
ガスも同じで、圧力が高いままだと危ない。
調整器は「ちょうどいい量にするキャップ」みたいなものです
つまり同社の製品は暮らしや産業を守る“命綱”
さらに、法令で約10年ごとの交換が義務づけられているため、安定した需要があります。
■長期就業しやすい環境:
社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。
離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間48分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区芝3丁目24番3号 芝ASビル5F 勤務地最寄駅:都営大江戸線線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄り駅: 芝公園駅 徒歩3分 赤羽橋駅 徒歩9分 田町駅 徒歩10分 三田駅 徒歩6分 <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性はございます。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,300円~300,000円 固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,300円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級:あり ■賞与:年3回(4月・8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:月1万4千円~2万4千円 寮社宅:転勤時、借上社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格奨励制度あり <その他補足> ■出張手当:海外出張5,000円~・国内出張3,000円~(いずれも宿泊費・交通費別途支給) ■100円クラブ:(社内行事の一環として参加費100円で飲み放題、食べ放題) ■社員旅行:(2年に1回、例ニュージーランド、ハワイ) ■諸制度:社員持株制度、財形貯蓄制度、各種表彰制度、退職金制度 ■施設:体育館、保養所(エクシブ京都、浜名湖、山中湖) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年に数回(6~7回程度)土曜日出勤有り 夏季休暇5日・年末年始7日・その他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・業界問わず営業経験をお持ちの方 ※インフラを支える社会貢献性の高い仕事へ興味のある方 ※専門知識を身に着け課題解決型の提案営業を身に着けたい方・得意な方は大歓迎です。 ≪研修制度について≫ 入社後2週間は本社にて製品及び会社についての研修を受けて頂きます。業界未経験の方でもしっかり教えて頂けますので安心して就業して頂ける環境が整っております。 ■歓迎条件: ・ガスに関する業界での就業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | I・T・O株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒579-8038 大阪府東大阪市箱殿町10-4 |
| 事業内容 | 【創業65年、工業用プロパンガス用調整器において国内シェア80%を誇るトップメーカーです】 ■企業概要: ガスを使用している日本の家庭においてプロパンガス使用率は約50%で、日本の家庭の8軒に1軒は同社の製品を使用しています。 国外メーカーが日本仕様の規格に対応する事が難しいため、新規参入しにくく、業界の中でも製品ラインナップの幅広さもあり業績が安定しています。 社員同士の仲がよく、各種手当を含む福利厚生も充実しています。また、週2回のノー残業DAYも導入中です。 そのため離職率が非常に低く、定年退職や寿退社以外での退職ケースは ほとんどありません。 国内に加えて海外展開にも積極的で、中国、韓国、ベトナム、イギリスに拠点も持ち、多くの国に進出しています。 日本の品質基準と海外ニーズを融合することにより、今後の継続的な成長も期待できます。 ■事業領域: (ガス減圧弁、ガバナ、バルブ類、ガス及び水等圧力調整弁、電磁弁製造販売、移動式ガス発生設備、バルク貯槽輸入販売) ・ガバナ:主に都市ガス用ガバナとして使用する調整器(圧力を自動制御する装置) ・バルク+ベーパーライザー:バルク供給は作業者を容器配送の重労働から解放させるだけでなく無駄なコストを削減 ・プロパンガス供給:プロパンガス供給は自動切替式調整器を使用する事で片側(使用側)のガスがなくなると反対側(予備側)の容器からガスを使用するのでガス切れの解消・残液ゼロの容器回収及び計画配送ができます。 ・主要仕入先:株式会社内村、株式会社キッツ、ザ・パック株式会社、タカハタプレシジョン株式会社、株式会社千代田機械製作所、 長野計器株式会社、日本伸銅株式会社、藤倉コンポジット株式会社、横浜ゴム株式会社 他 ・事業所・東京・名古屋・大阪・仙台をはじめ国内拠点17ヶ所 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.itokoki.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 15,057百万円 |
| 従業員数 | 302名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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