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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【神田駅】総務実務リーダー◆部長直下◆部門運営を支える中核メンバー／年休125日／阪急阪神東宝G
～阪急阪神東宝グループの安定基盤/神田駅東口徒歩1分/10時～14時30分までの勤務/多様なシステム開発を手掛ける企業～
【業務内容】
総務管理部にて、契約・規程を中心とした制度運用、および社内手続きの整備・改善を担当いただきます。
給与計算・社会保険・官公庁手続きは別担当者が専任で対応しており、今回のポジションは総務のコア領域に専念いただく役割です。
◆?契約・規程の管理運用
・契約書・社内規程の管理、更新手続き
・契約・規程に関する台帳管理、記録整備
・改定履歴管理、社内規程・届出様式の最新版管理と社内共有
◆?社内手続きの運用整備
・届出・申請・登録など社内手続きの整備
・申請～承認～保管までのフロー整理
・各種手続きのルール設計、運用改善
※労務（給与・社保等）は別担当者が対応
◆?業務フロー整備・標準化
・既存業務の棚卸し
・手順書・フローチャートの整備（素案を基にした補助）
・属人化解消に向けた業務整理、記録管理の整流化
◆?安全衛生
・衛生委員会の運営（アジェンダ作成、議事録作成）
・産業医との調整（職場巡視、休職者面談、健診・ストレスチェック結果確認）
・定期健康診断の実施事務、ストレスチェック実施事務
・健康企業宣言の推進補助
【募集背景】
阪急阪神東宝グループで安定した経営基盤のもと、事業拡大に伴い、管理部門のスタッフを増員します。
【人員体制】
・部長（40代男性）
・人事担当社員（女性）
・経理担当社員（男性／時短勤務）
・労務担当派遣社員（女性／時短勤務）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 退職金制度（中退共）は試用期間後に加入 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～14:30 （所定労働時間：3時間45分） 休憩時間：45分（11:50～12:35） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～329,000円 ＜月給＞ 304,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定年収に含まれている手当】 ◆残業手当（残業は月平均20時間程度を想定） 【想定年収に含まれている賞与】（入社初年度は在籍期間に応じて支給） ◆定期賞与（月給1.5か月分×2回=合計３か月分） ※6月と12月に支給 ◆決算賞与（直近実績:月給約３か月分） ※2月に支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代支給／最大１万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ DX研修、チームビルディング研修、プロジェクトリーダー研修、ビジネスマインド勉強会、マネジメント研修 基本情報技術者試験対策講座、資格保有手当（IPA資格１つあたり1,000～3,000円/月） ＜その他補足＞ ・東宝映画共通前売券割引（時期、数量限定） ・ベネフィット・ステーション会員（レジャー施設割引、eラーニングなど） ・トライ＆チャレンジ制度（スキルアップ、キャリア形成支援） ・クリスマスギフト |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・休日勤務なし ・計画年休日（年５日）は休日扱い ・有休取得推奨日５日（2025年度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ 【必須】 ◆企業における総務領域での実務経験（契約管理、規程運用、総務実務のいずれか） ◆基礎的なPCスキル（Excel、Word） ◆業務手順やフローの改善、ルール整備に取り組んだ経験 【歓迎】 ◆契約書管理、規程整備の経験 ◆業務手順書・フロー作成の経験 ◆衛生委員会運営、安全衛生領域の経験 ◆総務領域で実務力を着実に高めたい意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本プロテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F |
| 事業内容 | ・多岐にわたる事業と長い歴史を持つ阪急阪神東宝グループのIT企業として、首都圏での事業拡大をリード ・系列グループ企業との取引に依存せず、大手企業が顧客 【ミッション】 「社会のインフラをITで支える」 ・半導体、電力、都市交通、国際物流などのインフラを担う企業を顧客とする ・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なシステムの設計、開発、保守・運用を通じて、業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える ・顧客と常に誠実に向き合い、信頼されるパートナーとして、社会に貢献し続ける 【スローガン】 「人を育てる、社会を創る」 ・一人ひとりの能力を拓き、最大限に活かしきる ・個人の成果を社会全体の発展に繋げる |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nihon-protec.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,019百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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