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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【未経験歓迎】コンサルティングセールス◆事業成長率200%◆プロ人材と企業を繋ぐ「プロウィズ」展開
~「挑戦するすべての人の機会を最大化する」をビジョンに掲げるスタートアップ/20代中心にIT未経験者も活躍中/国内最大級の複数マッチングサービス展開~
■仕事内容:
プロシェアリングと呼ばれる、スキルが高いビジネスマンと、企業の課題を繋ぎ、企業の課題解決を担う役割を果たしていただきます。
〈具体的には〉
・クライアント新規開拓業務(電話、メール、交流会など)
・クライアントとの商談
・プロ人材面談業務(プロ人材と接点を取りクライアントへの提案合意を頂きます)
・プロジェクトマネジメント業務(クライアントの経営課題をプロ人材と共に解決いたします) など
■扱うサービス「プロウィズ」:
特定分野のプロタレントと企業をマッチングさせ、企業の経営課題を解決するサービスです。具体的には、企業の経営課題に対し、専門知識やノウハウ、人脈を持つ専門家(プロタレント)を紹介するサービスです。
■教育体制:
約3か月での独り立ちを目指してサポート体制を整えております。
・メンター制度:管理職が1on1で業務をサポートします。
・マニュアル:業務が不明慮にならないように整えております。
・人事面談:1カ月、3カ月、6カ月の節目に人事面談を行います。
※未経験のメンバーも多く活躍しています!
■チーム体制:
・執行役員:1名
・マネージャー:1名
・メンバー10名
・複業人材:4名程度
■働き甲斐・魅力
・高いコンサルティングセールス技術が得られる。
フリーランス(独立・経営者)とクライアント(経営者・経営層)と対峙し、双方の経営者へ対する企画提案を頂きます。
・多種多様な企業経営に関わる事が出来る。
クライアントの規模は、日経225に乗る国内屈指の大手企業から中堅企業、ベンチャー企業、スタートアップ企業となり、企業規模問わず、様々な経営課題と事業課題の解決を頂きます。
・成長事業の当事者として活躍することが出来る。
事業人数の規模は200%成長しており、成長著しい事業体となります。この成長率は、今後も高い水準で高め続ける計画で在り、成長事業に関わり、自身のキャリアの最大化を目指すことが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 391万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~326,100円 固定残業手当/月:77,000円~93,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 325,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与は年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・AI推進:代表直下/部署横断でAI推進室を組成し全社の生産性向上させています ・ひらめきポケット:社内/社外改革を提案することでき、管理部門が実現に向けて伴走します <その他補足> ・オンライン診療:システム利用料無料で通院せずに受診が出来ます ・リゾートワークス:導入宿泊施設を30~80%割引で利用し放題 ・オフィスでYASAI:オフィスで新鮮な野菜や果物が安価で買えます ・AWカフェ:部署を超えてコーヒー片手に気軽に交流が出来ます ・部活動:部門間の交流を活発にするためにも様々な部活があります ・各種イベント:周年キックオフ・納会を始め、ご家族を招く“Family Day”等様々なイベントを年間通じて開催しています |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 入社時特別休暇:入社時5日間付与 特別休暇:慶弔休暇・誕生月休暇・育児介護休暇・子の看護休暇など Heartful Holiday:誕生月に休暇を1日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ■必須要件: ・数字を追うご経験(営業・販売サービスなど) ■歓迎要件: ・人材業界での就業経験 ・法人営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Another works |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3F |
| 事業内容 | 【企業概要】 株式会社Another works(アナザーワークス)は、挑戦するすべての人の機会を最大化することをビジョンに掲げ、2019年に設立されました。本社は東京都港区に所在し、大阪営業所も設けております。資本金は1億円です。 【事業内容】 同社は「複業クラウド」の企画・開発・運営・販売を主要事業としています。複業クラウドは、企業と即戦力となる複業人材をマッチングするサービスで、累計2,500社の導入実績と10万人以上の登録者を誇ります。AIを活用したマッチングシステムにより、企業は豊富なデータベースから最適な人材を直接アプローチすることが可能です。 【サービス利用者】 同社のサービスは企業だけでなく、タレント(求職者)にも無料で利用可能です。タレントは登録するだけでスカウトを受けることができ、時間や費用をかけずに複業を始めることができます。また、地方自治体への支援も行っており、自治体の行政課題解決に向けて専門知識を持つ複業人材を派遣するプロジェクトも実施しています。 【企業理念】 同社のビジョンは「挑戦するすべての人の機会を最大化する」です。このビジョンの実現に向けて、「Be Humble(謙虚にして驕らず)」「+1%(明日が今日を超える)」など、9つのバリューを掲げています。これにより、社員一人ひとりが自らの成長と企業の成長を両立させる文化を築いています。 【経営陣】 代表取締役CEOの大林尚朝様をはじめ、取締役CTOの塩原基弘様、取締役CDOのSagwan Kim様など、多岐にわたる専門知識と経験を持つ経営陣が揃っています。経営陣は全員、同社のビジョンとバリューを深く理解し、実現に向けて率先して行動しています。 【社会貢献】 同社は、地方自治体の行政課題解決にも貢献しています。専門性の高い複業人材を自治体職員と連携させ、地方創生を目指す取り組みを行っています。これにより、地域のDX推進計画や広報戦略の立案など、様々な行政課題を解決することが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://anotherworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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