正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【大阪・堺/転勤無】クボタ社農業機械部品等の法人営業 ◆顧客に入り込んだ提案営業/業績右肩上がり
~ルーティンの営業スタイルから顧客の製品開発に入り込みたい方へ/世界の農機・建機メーカー「クボタのパートナー企業」~
農業機械や建設機械などに幅広く使用されているプラスチック製品、部品等の提案営業を行います。
■応募者へのメッセージ:他社の営業と違う点は、新製品の構想段階から携われる点です!また主な取引先がクボタ社になるのでスケールの幅も大きいです。企業と密に連携し、完成した製品を見るととてもやりがいを感じれます◎
※強度アップ/軽量化/コスト削減などの提案※試作から生産まで一貫して担当で幅広い業務に携わります。
<詳細>
・主にクボタ社を対応
・出張:基本的には大阪府内で、月に1~2回程北関東~中国地方などに出張
・顧客の割合は既存が8割、新規が2割程度
■組織構成:4名(30代がメインとなって活躍しております)
■当社の製品について:
・クボタ社:農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上
・スーパーの野菜の陳列棚
・コンビニのかごなど
■当社の魅力:
創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。
実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。(自動車でいうTire1に位置)
■企業の将来性:
主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がってます。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。
その他の取引先は、富士重工業、コベルコ建機、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けてます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府堺市北区長曽根町3082-4 勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線/なかもず駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(駐車場有) ※都心部からの通勤の場合の通勤補助等も柔軟に行っております。 ※なかもず駅から徒歩5分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 その他固定手当/月:40,000円~50,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与・インセンティブ:年2回(6月、12月)※過去実績2ヶ月 モデル年収: 30代後半:500~550万円 40代:650万円~ 50~60代の役職クラス:800~900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(福利厚生その他欄参照) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■企業年金制度 ■団体生命保険制度 ■寮社宅補足: ・借り上げ寮…独身者、単身赴任者※家賃(上限7~8万円程度)の50%まで支給 ・借り上げ社宅…既婚者※5万円支給(家賃上限なし) ■通勤手当補足:全額支給(都心部からの通勤にも柔軟に対応)※マイカー通勤の場合は同社通勤交通費支給手当による ■社員旅行(全額会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(7日)、年末年始(7日)、有給休暇(初年度7ヶ月目~10日付与、最高20日) 有給消化率:5日は必ず取得済み |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎◎> ■必須要件: メーカー・商社等での法人営業経験3年以上 ■歓迎要件: 機械部品の営業、プラスチック素材の営業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新栄工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒591-8025 大阪府堺市北区長曽根町3082-4 |
| 事業内容 | ■事業概要: 農業機械・建設機械等産業機械、流通関連向けエンジニアリングプラスチック部品などを取り扱うメーカーとして、機械、機器の部品を製造しています。 ■事業詳細: ・合成樹脂製品の製造 ・組立アッセンブリ ※産業分野…農業機械、建設機械、内燃機器、流通関連(スーパー、コンビニ、ホームセンター) ■事業の特徴: 同社は優れたプラスチックメーカーとして必要な能力は「高品質な製造技術力」に留まらない「人と技術の調和」だと考えています。仕様に合わせた原材料の選定から金型の設計は勿論のこと、VA/VE提案も含めて顧客の「形にしたい」にとことん付き合い、同社が求め続けている「非常に満足」を提供できる、Start-To-Finishのものづくりパートナーとして在りつづけたいと考えています。また、エネルギー問題が取り沙汰にされている現在、高品質であること以上に大切なものとして、地球にやさしい技術力が求められています。石油資源を粗原料とし、産業廃棄物となりうるプラスチックを原材料として扱い、或いは金属表面加工に用いられるめっきや、表面塗装に用いられる塗料や顔料、染料などその他様々な素材に含有される環境負荷物質の低減についても、同社は早くから真剣に取り組んできました。これからの50年、100年とプラスチックを軸に「人と技術の調和」をテーマとしてコンプライアンスを重視し、人にやさしく地球にやさしいエクセレントカンパニーを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 中村新一 |
| URL | http://www.shin-eienp.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,425百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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