正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【神田/転勤なし】営業支店長候補 ※折畳式扉の業界トップシェア/大規模施設に数多く採用/年休126日
~折れ戸業界NO.1シェア/住宅用や全国の有名商業施設、保育園や小学校などの教育施設で活躍!/年間休日126日(完全週休2日制)/マイカー通勤可~
当社の全国の支店のうち、約半分の売上を担う東京支店にて、数年後に支店長の後任をお任せできる方を募集しています。
手掛ける商品は、「空間の有効利用」をコンセプトにした「折りたたみ式の扉や窓」、「伸縮門扉」等々。福井県鯖江市で作られたオンリーワンの商品が店舗・病院・学校・住宅などに採用され、全国のまちづくりや住まいづくりのお手伝いをしています。
■職務内容:
アルミ製折戸「イスターカーテン」など建材商品を手掛ける当社にて、支店長候補として法人営業をご担当いただきます。
<具体的には>
・顧客と同社の企画・設計職などの間で製品のRP、見積もり、受注/製造手配、施工の打ち合わせ、 立ち会い請求関連、プレゼンテーションなど
・提案先は、設計/計画に携わる設計事務所/建築家がメイン
・ 扱う商材は主にアルミ製折戸「イスターカーテン」で都心の高層ビルや空港ターミナルビル、駅ビル、公共施設などの大規模プロジェクトなどに数多く採用されております。
■現在の注力テーマ(オンライン集客への転換):
従来の訪問営業に加え、オンラインからの集客を強化する新プロジェクトが始動。
設計事務所の在宅化で接点が減る中、東京支店長の発案で自社サイトを立ち上げ、SEOを軸に外部パートナーと運用を進めています。
まだ初期段階ですが、支店長候補には“訪問×デジタル”の両面で成果をつくる体制づくりに携わっていただきます。
■東京支店について:
約30名が所属しています。
支店長、営業マネージャー3名のもとで営業社員が営業活動を行っています。
その他、施工や図面担当も在籍しているため、支店長になった場合は技術職も含めてマネジメントしていただきます。
※営業、施工どちらかのご経験のみの方でも、ご入社後に習得いただきますのでご安心ください。
■「イスターカーテン」について:
・空間を有効活用し、例えばショップでは閉店後も店内が見えることで、シャッターのような閉塞感をなくし、防犯対策にも繋がるなど、付加価値を生み出す商品として様々な施設で活用されています。
※企業ホームページより、商品一覧をご覧いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:10 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区神田須田町2丁目5番2号 須田町佐志田ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円 <月額> 666,666円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 家族手当:補足事項なし 住宅手当:勤務地から遠方の方は住宅手当支給あり 社会保険:各種社会保険 退職金制度:勤続4年以上/再雇用あり(65歳まで) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■都市手当、役職手当、社員預金制度、従業員持株制度、団体生命保険制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、中小企業退職金共済 ■有給休暇特別繰越制度、育児休業制度(取得希望者の取得率100%)、介護休業制度(実績あり)、表彰制度、従業員親睦会 ■補助制度(インフルエンザ予防接種料金、人間ドック費用、人間ドック費用、資格取得支援、スポーツクラブ利用料、法人会員リゾートホテルの宿泊・食事代、コミュニケーション活動費)、奨学金制度、社員旅行(過去実績は東京) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、年次有給休暇(入社時より10日付与、最高20日)、育児休暇(実績あり)、特別有給休暇(結婚休暇、出産休暇など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかに該当する方 ・建材や建築業界での営業職(課長補佐以上)のご経験 ・ゼネコンなどでの施工管理職(課長補佐以上)のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TOKO |
|---|---|
| 所在地 | 〒916-0062 福井県鯖江市熊田町1-100 |
| 事業内容 | 当社は2020年4月に、商号を東工シャッター株式会社から株式会社TOKOに社名変更しております。 ■事業内容: アルミニウム合金の押出在位行を使ったビル、住宅向け建材製品の開発、設計、販売 ・ビル建材事業(イスターカーテン※学校、保育園などで利用) ・エクステリア事業(カーテンゲート) ・住宅建材事業(ウインドイスター※旭化成ホームズ、大和ハウス、住友林業) ■事業の特徴: (1)イスターカーテン(空間を有効利用できる定番として今も広がり続ける活躍ステージ)…研ぎ澄まされた機能美が街を彩り、人の心を潤します。空間を必要に応じて自由に設計できる折りたたみドア。シースルー機能は、明るく開放的な空間を実現し、大型複合施設から一般店舗、病院、福祉施設、文教施設など幅広い分野に採用されています。 (2)エクステリア(住まいのフロントをさりげなくグレードアップするエクステリアシリーズ)…街に美しく調和する洗練されたフォルムと高機能が、ハイグレードな暮らしを創造します。車庫前用ゲート「カーテンゲート」シリーズ、「スライディングゲート」シリーズ、パブリック用伸縮ゲート「大型カーテンゲート」など、使いやすさにこだわった多彩なバリエーションを取り揃えています。 (3)住宅商品(住宅用全開放窓「ウインドイスター」)…圧倒的な開放感で非日常の空間を演出します。日本で初めてアルミ全面蝶番を採用した全開放窓を開発し、製造・販売を開始。現在ではOEM商品として、旭化成ホームズ(ヘーベルハウス)をはじめ多くの大手ハウスメーカーや大手サッシメーカーに採用されています。全開放窓だから可能な、生活空間の提案を進めています。 ■同社の特徴: 扉の開閉を可能にする部品としてハタ蝶番(チョウバン)が知られていますが、同社は日本で初めてアルミニウム押出合金製の全面蝶番(ゼンメンチョウバン)開発に成功し、その技術をアルミ製折れ戸に採用しました。アルミ製折れ戸に最適な蝶番として高く評価される全面蝶番(ゼンメンチョウバン)は同社が誇るオンリーワン技術のひとつ。その技術は進化しながら今に受け継がれています。また、より複雑なオーダーにも迅速に対応できる生産設備の開発と導入にも力を注いでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toko-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 3,953百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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