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正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【大阪】経理職◆転勤無し/賞与5か月分/年休125日/残業10時間/キャリアアップ
◆◇経理の基礎から学べる/未経験歓迎/先輩社員による丁寧な指導/キャリアアップの機会◇◆
当社の経理スタッフとして、経理業務全般に関する業務をお任せします。地域密着型の企業でサポート体制が充実しています。
■仕事内容：
管理本部 経理部 経理課の一員として、下記の業務をお任せします。
・現金／預金の管理
・伝票処理、経費精算の入力
・買掛金の支払、売掛金の入金確認
・領収書／請求書の管理
・入出金記録の確認、残高照合 など
最初は、伝票入力やチェックなど簡単な業務からスタート。慣れてきたら、請求書の発行や入出金管理などにも少しずつ関わっていただきます。
■サポート体制：
「経理って難しそう」という方もご安心ください。入社後は先輩が実際の業務を一緒に行いながら、丁寧にサポートしていきます。一歩ずつ成長しながら、会社のお金の流れを支えるやりがいを感じてください。
■組織構成：管理本部経理部経理課
■企業の特徴／魅力：
栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。地域に密着した事業展開を行い、社員研修やICTの積極的な取り入れによってお客様の多様な要求に応えています。入社後は先輩による丁寧なサポートが受けられるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また、会社の成長と共にキャリアアップの機会も広がります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■雇用期間：無期 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件は同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与月数5カ月分） ■モデル年収： ・30代：450万円／40代：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・実費支給（上限なし） 家族手当：・家族手当0円～2万円 住宅手当：・住宅手当0円～2万円 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ・再雇用70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： ・新入社員教育、若手集合教育、OJT教育、職位別教育 ■資格取得支援制度 ■合格祝い金 ■技術手当支給 ＜その他補足＞ ■社内預金制度：年利３％の社内定期預金（上限300万円）を利用可能。 ■永年勤続表彰制度：勤続数10年単位で表彰状と旅行券を贈呈。 ■団体定期保険制度：保険料は全額会社負担で、万一のこと（死亡時／高度障害）に備える。 ■企業型確定拠出金制度：社員が資産運用を行える年金制度。 ■社内イベント ■諸手当： ・家族手当0円～2万円 ・住宅手当0円～2万円 ・地域手当0円～5千円 ・残業手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日：125日以上 ■夏季休暇／年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： ・経理業務経験者 ・簿記資格あれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 栗本建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業／不動産の売買・斡旋・賃貸を行っています。 （1）建築部門…官公庁建物、ホテル、旅館、マンション、事務所・工場・倉庫、 耐震改修、店舗、福祉施設、病院・診療施設、 保育・学校・研究施設 （2）土木部門…上下水道、河川、橋梁、道路、土地造成、土木全般及び付帯工事 （3）設計部門…企画、設計、監理 （4）開発部門 （5）不動産部門…土地、建物の販売及び仲介 （6）その他の部門…リフォーム、メンテナンス、建物診断 ■事業の特徴： 企画・設計から、メンテナンスまでトータルに対応します。 （1）提案型コンサルティング／ニーズの調査・分析（ニーズ発掘、計画コンサルティング、情報データ収集・分析、技術コンサルティング）…顧客のニーズを営業・企画段階から取り入れ、要望を確実に実現するコンサルティングを推進し、従来の「受身型」から受注を創造する「提案型」へ、積極的に取組んでいます。 （2）企画・設計／ライフサイクルコストを低減（事業の立案・企画、用地斡旋、環境アセスメント、採算性の向上、計画設計・シミュレーション※CAD・CG、建築設計／設備設計）…イニシャルコストとランニングコストのシミュレーションにより、トータルコストを低減した企画、設計を行っています。 （3）施工／品質管理システムによる 良質な建物提供（施工計画にもとづく施工管理、品質管理、工程管理、安全管理）…従来より｢より良い建物をより早く｣をモットーに施工してきましたが、社会のニーズの多様化に伴い、ISOの品質システムを導入し、更なる良質な建物の提供に努めています。 （4）メンテナンス・リニューアル／維持管理・スピーディなアフターフォロー（竣工後定期検査、建物診断、多様なリニューアルの提案）…建物を常に「使いやすく」また「住みやすく」するためには、日頃の維持管理が必要です。同社では適切な建物診断を行い、補修・修繕・増改築までスピーディに対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kurimoto-ci.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 20,943百万円 |
| 従業員数 | 191名 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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