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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【未経験歓迎】派遣コーディネーター◆リモート可/年休125日(土日祝休)/残業20h程度
★未経験の方大歓迎!教育制度も充実でIT業界で手に職つけるチャンス◎
★リモート可・年休125日・土日祝休みの働きやすさ◎
★Salesforceに特化したシステム開発会社で将来性抜群!大手有名企業と取引多数◎
■業務内容:
世界No.1の営業支援ツールである"Salesforce"の専門企業である当社。長年の実績から大手企業との取引も多く業績好調な中、当社エンジニアとクライアント企業をマッチングするSES営業をお任せします。
■具体的な業務内容:
(1)エンジニアとクライアント企業のマッチングや提案
クライアント企業と打ち合わせを行い、ヒアリングした内容をもとに、自社内エンジニアの確保と提案を行います。
(2)担当エンジニアのサポート
プロジェクト先で勤務しているエンジニアと、月に1回程度の面談を行います。(堅苦しくはなく、ラフな場です)
(3)既存クライアントとの関係構築(提案活動)
既存のお客様担当としての業務全般、クライアント企業とエンジニアの面談引率などを行います。(厳しい個人ノルマ等はございません)
■取引先:
セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ 他多数
■組織構成:
会社全体の9割がエンジニアで、営業は男性1名が担当しています。今回は組織拡大のための増員募集の為、業務過多にならないのでご安心ください。
■教育制度:
「エンジニアを育成したい」という想いから、当社の教育制度は手厚いです。SES営業も同様で、Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます。その後、先輩のフォローのもと徐々に業務に慣れて頂きます。
■働きやすい環境
・年間休日125日
・土日祝休み
・残業月20h程度
・リモート勤務可能
・フレックス導入
プライベートと両立することが可能です◎
■キャリアパス
当社のSES営業の場合、Salesforceに対する専門性を身に着けることが可能です。Salesforceは世界的な営業支援ツールであると同時に、まだ専門性を持つ人材が不足している現状のため、今後長期にわたりご活躍できる力が身につきます◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地2-14-3 NIT築地ビル3F 勤務地最寄駅:日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~205,000円 固定残業手当/月:52,500円~65,000円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,500円~270,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力により優遇致します。 ■昇給:年2回(4月、10月) ■賞与:年1回(1ヶ月分相当) ■インセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得(自己啓発)奨励金制度 ■スキルアップ支援制度(技術書籍購入・機材購入・研修参加費等を全額支給) <その他補足> ■その他、定期的に社員同士で話し合い、 ノウハウ共有の勉強会や、ゲーム大会、飲み会などを企画。 その費用は全て会社が負担します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇3日間、年末年始休暇4日間、有給休暇(入社後6ヶ月で支給、以後1年毎に支給)慶弔休暇、出産育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎/職種未経験歓迎◎/ ■必須条件: 接客・販売のご経験 ※応募レジュメに志望動機を頂戴できる方からのご応募お待ちしております◎ 歓迎:数字を追った経験(アップセル対応等)、IT業界での就業経験 ■歓迎条件 ・営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クオンツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2-14-3 NIT築地ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: Salesforce導入支援、Salesforce導入コンサルティング、Salesforce上のアプリケーション開発、ITコンサルティング、これらに附帯する一切の業務 ■事業の特徴: 当社は、世界No.1のCRMであるSalesforceの専門家集団です。企業の営業支援に役立つSalesforceは、世界中の多くの企業に導入されておりますが、プラットフォームを最大限に活用するには、それぞれの企業が抱える課題にフィットしたカスタマイズが重要です。 当社はSalesforceの専門家集団として、現状分析と課題抽出を担当。導入企業に対して、多様なソリューションを提供しています。 ■同社の強み: (1)実効性の高い受託導入支援…同社のSalesforceの受託導入支援の特徴は、プロ意識の高い専門コンサルタントが顧客の業務分析を行い、あるべき姿と現実から必要なアクションを洗い出して整理するAsIs-ToBeを実施します。また現場の社員の方への丁寧なトレーニングにより、導入後の運用支援も同時に行います。 (2)即戦力性の高いエンジニア…タイム&マテリアル契約エンジニアによるSalesforce導入支援も、同社の大きな特徴です。スピーディな営業活動の可視化、プロセス管理による商談率の向上だけでなく、顧客のテクニカルなニーズに対応したカスタマイズや基幹システムとの連携など、Salesforceのトータルな導入支援を実現します。 (3)教育制度…同社は、Salesforceの世界最高のクオリティが最大限発揮される環境作りのための努力を惜しみません。そのため、楽しみながら学べるTrailheadの推奨や社内情報共有ツールの活用、過去の事例等のナレッジの共有、各種勉強会を実施しています。また、企業経営において、エンジニアの果たす役割がより重要になってきています。同社では、多数の事例によるナレッジを共有し、成果に導く応用力を身につけたエンジニア育成に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 文明 |
| URL | http://www.quanz.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 394百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 30.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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