【株式会社ネットサービス・ソリューションズ】【年休132日】インフラエンジニア※PM/PL◆大規模公共PJT◆残業8.6h/長期キャリア形成支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【年休132日】インフラエンジニア※PM/PL◆大規模公共PJT◆残業8.6h/長期キャリア形成支援


~公共インフラを支える大規模案件で、PM/PLとしてキャリアアップを実現~
●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業
●顧客折衝/要件ヒアリングから設計構築/試験まで幅広く担当し市場価値UP
●3年周期でジョブローテｰション可！より上流や希望案件に挑戦を後押し
●「年休132日×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」

＜こんな方にオススメ＞
・公共案件という社会的意義の高いフィールドでPM/PLとして挑戦したい方
・顧客折衝やベンダーコントロールを通じて上流工程スキルを磨きたい方
・サーバ、ネットワーク、クラウドなど幅広い技術領域で経験を積みたい方
・資格取得支援やキャリアローテーションを活用し長期的に成長したい方

■企業概要
インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。運用コンサルティングも手掛けておりお客様に適切な価値を届けます。2019年以降は昨対比120％程の成長を続けております。

■業務概要
公共案件におけるシステム構築プロジェクトのPM/PL業務。顧客折衝や要件ヒアリングを行い、インフラ構成提案から設計・構築・試験、ベンダーコントロールまで幅広く担当。

■業務詳細
◎プリセールス対応（提案資料作成、見積、顧客提案）
◎プロジェクト管理（進捗・品質管理、定例会、報告資料作成）
◎設計・構築・試験／ベンダーコントロール、納品物作成
※運用設計や支援に関わる場合あり

■働きやすさを第一に考えた環境
・CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し現場目線での環境作りを意識
・設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき営業部門はないが、取引先の9割以上が上場企業グループ
・お客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現

■フォローアップ
・320講座以上の研修受け放題／平均資格取得数：入社3年間で2.4個
・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給）

■キャリアアップ
担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。本人とすり合わせを行い、案件選定やマネジメント、スペシャリストになることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】