【株式会社ネットサービス・ソリューションズ】【年休132日】インフラ統括エンジニア◆大規模システム運用をリード◆残業8.6h/キャリア支援制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【年休132日】インフラ統括エンジニア◆大規模システム運用をリード◆残業8.6h/キャリア支援制度


~社会インフラ級システムを守り、統括する。運用×保守の最前線をリードする統括エンジニアへ~
●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業
●運用部門・開発部門を横断し、障害対応から顧客報告まで一貫してリード
●「年休132日×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」

＜こんな方にオススメ＞
・PMOや運用統括の経験を、大規模な社会インフラ級システムで試したい方
・ITILをベースに仕組みづくりや改善提案を通じて、運用の質を高めたい方
・顧客折衝や部門調整を単なる調整業務ではなく、課題解決の武器としてキャリアに活かしたい方

■企業概要
インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。運用コンサルティングも手掛けておりお客様に適切な価値を届けます。2019年以降は昨対比120％程の成長を続けております。

■業務概要
流通事業会社の業務システムを対象とした維持保守/運用統括業務を担当。運用部門・開発部門を横断し、障害対応や顧客報告をリードするポジションです。

■業務詳細
◎障害問題管理（夜間含む障害対応、インシデント分析、進捗管理、顧客報告）
◎月次報告（障害件数・内容、インシデント申請件数、データ利用状況など）
◎顧客運用報告（報告書作成、スケジュール管理、議事録作成）
◎年次業務（年度申請、棚卸、規約改定など）
◎運用部教育（e-learning資料作成、新人研修取りまとめ）
◎顧客貸与PCの管理／アラート対応（システム影響確認、部門連絡、インシデント起票、顧客連絡）

■フォローアップ
・320講座以上の研修受け放題／平均資格取得数：入社3年間で2.4個
・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給）
・3年サイクルのキャリアローテーションを推進し、希望の案件やマネジメント・スペシャリストへ成長可能

■働きやすさを第一に考えた環境
・CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し現場目線での環境作りを意識
・設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき営業部門はないが、取引先の9割以上が上場企業グループ
・お客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】