【株式会社ネットサービス・ソリューションズ】【年休132日】インフラエンジニア◆AWS×オンプレ環境◆残業8.6h/キャリア支援制度＆研修制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【年休132日】インフラエンジニア◆AWS×オンプレ環境◆残業8.6h/キャリア支援制度＆研修制度◎


~社員第一主義の環境で、クラウド×オンプレのインフラを支え市場価値UP~
●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業
●研修を320講座以上受け放題のためキャリアプラン実現に向けスキルUP可
●3年周期でジョブローテｰション可！より上流工程に挑戦し市場価値アップ
●「在宅メイン×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」

■企業概要
インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。2019年以降は昨対比120％程の成長を続けております。

■業務概要
大手流通小売業の業務システムにおけるインフラ保守/運用を担当。オンプレとクラウド（AWS）のハイブリッド環境で、サーバやミドルウェアの維持保守を中心に業務を行います。

■業務詳細
・定型業務：手順書に基づく定常作業、サーバ稼働状況調査
・維持保守業務：設定変更、詳細設計、手順書作成、ドキュメント更新
・アラート対応：監視システム（JP1、Datadog）からのアラート調査・切り分け・対応
・障害対応：インシデント起票、ジョブ再実行や停止などの運用対応

■フォローアップ
・320講座以上の研修受け放題／平均資格取得数：入社3年間で2.4個
・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給）

■キャリアアップ
担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。本人とすり合わせを行い、案件選定やマネジメント、スペシャリストになることも可能です。

■評価制度
賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ります。リピート顧客や紹介で業務をいただいております。

■エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境
CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し、現場目線での環境作りを意識しております。設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき、営業部門はございませんが取引先の9割以上が上場企業グループです。またお客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】