正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【経験者歓迎】セキュリティエンジニア(脆弱性診断・SOC)※早期キャリアアップ可/残業20h
~将来的にはセキュリティコンサルタントにも挑戦可/年間休日125日、有給消化率70%、残業は月平均20時間以内、光熱費込月額2万円の社宅~
■業務内容:
【ミッション】
情報セキュリティシステムに関わる提案・設計構築、導入支援からSOC/CSIRTへの支援、各種セキュリティ製品のテクニカルサポートまで幅広く対応いただきます。
【顧客】
チームで参画している案件へ配属想定です。
規模が大きいと半年で一社、規模が小さいと一か月で一社程担当頂きます。
■組織構成:
20名程度で構成されており、案件ごとにチームが分かれています。ご経験や案件状況にも依りますが、今回ご入社いただく方は8名程度のチームへアサイン想定です。
■入社後の流れ:※ご経験に応じて決定いたします。
入社後は半年ほど研修を受けていただきます。診断ツールの使用方法や、顧客からの要望に対してどう脆弱性診断をしていくのか学んでいただきます。
その後はリーダーと一緒に案件にアサインされ一緒に業務に取り組んでいただき、入社後1年~1年半後を目途に独り立ちいただくことを想定しています。
■働く環境:
年間休日125日、有給消化率70%、残業は月平均20時間以内、光熱費込月額2万円の社宅、e-ラーニング教育の他、資格取得支援制度ありなど、働きやすい環境が整っています。
■キャリアパス:
中途入社後脆弱性診断の研修を半年ほど行った後、上長と案件に参画し、二年ほどでリーダーとして活躍される方もいます。将来的には、セキュリティアナリストやコンサルタントにも挑戦できます。コンサルタントになると年収700~800万円程です。
■当社の強み:
・既存顧客からの継続の案件が多数
セキュリティ事故として発見できていなかった攻撃を新たに発見し、その対処方法まで提案し解決することで顧客から信頼を獲得しています。
情報収集やナレッジの共有を重視しており、新しい攻撃を見つけた場合は社内で積極的に情報共有しています。また勉強会等も月2回程実施しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 埼玉県プロジェクト先 住所:埼玉県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京都内プロジェクト先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 神奈川県(横浜)プロジェクト先 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※新狭山オフィス、新宿5丁目オフィスや岩本町オフィスがあります <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~500,000円 <月給> 320,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者:月10,000円、子一人:月5,000円 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・基本的にはOJTでの勤務となります。 ・資格試験手当(業務に必要な資格取得の場合、受験費用を負担します) <その他補足> ■産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能) ■育児休業制度(生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休暇を取得可能) ■育児時間・育児短時間制度(生後満3歳までの子どもを育てる女性従業員が取得可能) ■社員寮:駅徒歩5分/1K~3LDKまで/新宿まで乗り換えなし 食堂完備・共有スペース充実。マンション1棟を社員寮として運営しています。最寄駅から徒歩5分の好立地に加え、一人部屋(1K)から、ファミリー向け(3LDK)まで、部屋数多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・セキュリティ業界の経験がある方(SOC/CSIRT/脆弱性診断など) <語学補足> 【歓迎】TOEIC(R)600点/英検2級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイ・エフ・ティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)IT基盤構築 お客様のニーズに対し、提案から機器調達、設計、構築、試験、導入を実施。 今まで培ってきたノウハウを活かしIT基盤インフラに関する課題や問題に対して最適なソリューションを展開しています。 (2)セキュリティソリューション サイバー攻撃は多種多様であり、かつ高度化・巧妙化していることもあり、対策を講じても攻撃手段を変えて対策をすり抜ける攻撃が増大しています。 狙われた企業からは顧客情報や会社の重要な情報、資産が流出し、企業の信用に関わる問題となって表面化しています。 いくら高度な対策を行なっても、リスクがゼロにはならないことを理解し、常にサイバー攻撃を受ける可能性があるという危機意識を持つことが重要となっています。 当社では、サイバーセキュリティ対策として、国内外の有力企業と協力しながら、AIなどの先端技術を取入れ、コンサルテーション、設計、構築、試験・運用支援を実施し、 リスクを最小限に抑えるセキュリティソリューションサービスを提供しております。 ■企業理念・ビジョン: アイ・エフ・ティがユーザーにご満足頂けるように各フィールドに専門部隊を設け技術者一人ひとりが目指すべきスキルの習得を常に考え、「技術者の成長に必要なチャンスと環境、そしてモチベーション」を提供できるよう心がけています。また、若いメンバーと向上心にみちあふれ日ごろから勉強会、社員旅行、会社イベント等開催し、社員とのコミュニケーションをとっております。 お客様からのプロジェクトのご依頼に対してもサーバ構築、セキュリティ構築、運用、開発と各分野にスペシャリストを配置し、大手メーカー様からベンチャー系企業様と幅広くパートナーシップを組み、製品販売、自社構築、運用、保守の一環の作業をOnestopにて実施し、顧客満足度の向上につとめております。 全ての活動の基本は社員一人一人であり、アイ・エフ・ティを成長させてきた弊社の人財と共に未知数なWEBの世界、未来へのIT革新・技術へ向けて弊社は走り続けていきます。 |
| 代表者 | 小林 賢治 |
| URL | https://www.ift-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 8億9000万円 ※グループ連結(合算) 30億2000万円 (2022年7月期実績) |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 株式会社オートコミュニケーションズ JBCC株式会社 ソフトバンク株式会社 デロイト トーマツ サイバー合同会社 日商エレクトロニクス株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 日本ヒューレット・パッカード合同会社 富士通株式会社 マクニカネットワークス株式会社 プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社 ほか |
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