正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【大阪】ITソリューション営業◆9割がIT未経験◆営業戦略伴走◆パーソルG／豊富なキャリア×働き方◎
◆大手IT・通信の営業組織に入り込み「売れる仕組み」をつくるセールスコンサル
◆1社内で多様なIT商材×営業プロセスを経験しスキルとキャリアUP
◆成果だけでなく成長プロセスも評価される評価制度
【業務内容】
パーソルGの一員として、大手IT・通信企業などの営業・マーケティング組織に入り込み「営業課題・組織課題の解決」を担います。インサイドセールス、フィールドセールス、テクニカルセールス、セールスサポート、カスタマーサクセスなど、配属プロジェクトに応じてソリューション営業を担当。日々の営業活動を通じて顧客の商材・業務を理解しながら、営業戦略の立案やプロセス改善、属人化解消の仕組みづくりまで踏み込んでいただきます。単なるモノ売りではなく、顧客の「こうなりたい姿」を具体的な施策に落とし込み、実行支援まで伴走する役割が期待されています。
【配属組織について】
入社後は既存チームに配属され、教育担当や先輩によるOJTのもとでIT商材や営業プロセスを学びながら業務に慣れていきます。数年単位を目安に計画的なローテーションを行い、インサイドセールス立ち上げ支援やクラウド・AI商材の提案支援、既存顧客フォローなど、異なる営業領域・業務プロセスを経験可能です。将来的にはセールススペシャリスト、リーダー・マネジャー、企画・コンサルなどキャリアの幅を広げられます。
【当社について】
◆事業モデル：法人顧客のビジネスプロセスを再設計することを目的としたBPOサービスで生産性向上と組織成長を支援しています。配属組織では営業戦略設計から業務フロー改善、仕組み化まで一貫して担う「実行支援型セールスコンサルティング」を強みに、大手IT・通信企業を中心とした顧客から継続的な依頼を受けています。
◆成長環境：入社者の多くがIT未経験の営業経験者であり、独自のセールスメソッド「B-AEMS」や社内研修、e-learningを活用してインフラ、クラウド、セキュリティ、AIなど幅広いIT知識をキャッチアップできます。多様な商材・顧客・営業プロセスに触れながら、企画力・課題解決力・論理的思考力を高めていける環境です。
◆働きやすさ：パーソルGの福利厚生・評価制度や安定基盤と社員を大事にする「はたらいて、笑おう。」の風土の中で中長期的にキャリア形成いただけます。
変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 堂島オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先が定める場所、出向の場合出向先の定める場所） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※大阪市内のオフィス街が想定されていますので、大阪に腰を据えて働くことができます（※例）梅田、本町、淀屋橋、堂島、京橋） ※ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。 ＜転勤＞ 当面なし ※現時点での転勤は想定していません。（将来的に可能性はあります） ※これまでは本人の希望にそわない転勤実績はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 448万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～338,800円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 257,500円～378,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋地域手当（20,000円）＋確定拠出手当（10,000円～20,000円）＋20時間残業想定の金額となります。 ■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入 ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ：PALMS（e-learningシステム）、社内講座（AIやデータ分析） ■キャリア形成：キャリアチャレンジ制度（社内公募）・ジョブトライアル制度（社内副業） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア保険組合加入 ・残業手当、通勤手当、役職手当 ・住宅ローン金利優遇制度 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・出産祝金制度（計56万円出産費用、出産育児付加金、出産祝金） ・新規事業創出プログラム 「Drit」 ・時短勤務（小学校6年生まで） ・みんなの部活 ・確定拠出年金 ・従業員持株会制度 ・団体長期障害所得補償保険 ・保養所（健康保険組合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制（基本土日祝休み） ■誕生日や記念日など、社員一人ひとりが自由に設定できる「フレックス休暇」（最大5日）や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【採用強化中】※業界未経験歓迎 ◆必須条件 ・営業経験2年以上（業界/法人、個人不問） ◆歓迎条件 ・IT関連サービス、商材の提案経験（IT営業はもちろん、業務の一部として提案の機会があった方も歓迎です） ・BPOやアウトソーシングによるクライアント支援のご経験 ・営業戦略の立案や仮説立て～実行～改善まで、高い営業思考を身につけたい方 ・本質的な課題解決を通して、企業の成長支援に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【プロセスデザイン力】 当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための 「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、 テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。 【組織・人材マネジメント力】 当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。 その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。 【人材育成力】 様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。 業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、 お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。 【テクノロジー】 企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、 ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や 課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、 更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。 |
| 代表者 | 横道 浩一 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,253名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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