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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【大阪/エンジニア出身歓迎】IT法人営業◆事業・組織戦略の実行支援/パーソルの安定基盤と研修制度◎
◆技術経験を活かし、顧客の営業課題を現場理解から改善まで担う
◆クラウド・NW・SaaSなどのIT商材で営業未経験からセールスコンサルへ
◆チームで助け合う風土で無理なくキャリアチェンジが叶う
【業務内容】
大手IT・通信企業の営業組織が抱える「専門人材不足」「提案力不足」「業務属人化」への課題解決を目的に、顧客内部に入り込み実行支援を行うポジションです。インサイドセールス／フィールドセールス／テクニカルセールス、カスタマーサクセスなどのIT営業業務を通じ、営業プロセスの現状把握・データ分析を行い、課題に応じて改善提案・営業戦略立案まで一貫して担当します。
技術経験者は商材構造の理解が速く、テクニカルセールスや改善提案の質が高まる点で多くの方がご活躍されています。営業未経験でも、OJTを通じて案件の進め方・提案の組み立て方を学びながら段階的に業務を広げられます。
3年前後でローテーションを行い、クラウド、AI、セキュリティなど異なる領域を経験し、技術×ビジネスの市場価値を伸ばせる環境です。
【配属組織について】
関西エリアでは2～15名の自社メンバーで構成されたチーム常駐で業務を進めます。営業、テクニカルセールス、カスタマーサポートなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、入社後は教育担当のもとでノウハウを学びながらキャッチアップできます。
技術経験者はテクニカルセールスや製品理解のリード役として早期活躍しやすく、営業未経験でも商談準備や資料作成から段階的に担当範囲を広げられる風土があります。
3年を目安に計画的なローテーションがあり、複数の商材・顧客課題に触れながら、営業／CS／プリセールス／コンサル領域へキャリアを広げられます。
【当社について】
■事業モデル：営業・マーケティング領域のBPOに強みを持ち、戦略設計・業務改善・実行支援まで一貫提供しています。営業プロセス改善やKPI設計など、技術知識を活かせる領域が多いことが特徴です。
■安定基盤：パーソルG約18,000名規模の中核企業。大手IT・通信企業との長期契約が多く、複数プロジェクトを通じた経験蓄積が可能です。
■働き方：95％のプロジェクトでリモートワーク導入。チーム常駐で相談しやすく、営業未経験の技術者がステップアップしやすい環境があります。
変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 堂島オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※大阪市内のオフィス街が想定されていますので、大阪に腰を据えて働くことができます（※例.梅田、本町、淀屋橋、堂島、京橋） ※ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。 ＜転勤＞ 当面なし ※現時点での転勤は想定していません。（将来的に可能性はあります） ※これまでは本人の希望にそわない転勤実績はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 448万円～806万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～419,900円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 257,500円～459,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋地域手当（20,000円）＋確定拠出手当（10,000円～20,000円）＋20時間残業想定の金額となります。 ■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入 ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ：PALMS（e-learningシステム）、社内講座（AIやデータ分析） ■キャリア形成：キャリアチャレンジ制度（社内公募）・ジョブトライアル制度（社内副業） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア保険組合加入 ・残業手当、通勤手当、役職手当 ・住宅ローン金利優遇制度 ・出産祝金制度（計56万円出産費用、出産育児付加金、出産祝金） ・新規事業創出プログラム 「Drit」 ・時短勤務（小学校6年生まで） ・みんなの部活 ・確定拠出年金 ・従業員持株会制度 ・団体長期障害所得補償保険 ・保養所（健康保険組合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制（基本土日祝休み） ■誕生日や記念日など、社員一人ひとりが自由に設定できる「フレックス休暇」（最大5日）や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【採用強化中】※職種未経験歓迎！ ◆必須条件 IT業界での就業経験がある方（営業のほか、エンジニアとして顧客折衝や調整をされていた方） ＼IT業界で培った知見を活かして、より身近に企業の成長を実感／ ・周囲や顧客を巻き込んだコミュニケーションをされてきた方 ・自ら目標をもって、達成に向けて取り組んできた方 ・ITサービスやソリューションを通した、課題解決の営業がしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【プロセスデザイン力】 当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための 「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、 テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。 【組織・人材マネジメント力】 当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。 その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。 【人材育成力】 様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。 業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、 お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。 【テクノロジー】 企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、 ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や 課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、 更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。 |
| 代表者 | 横道 浩一 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,253名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ジンアースかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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