【株式会社ＧＳＩ】【大阪】アプリケーションエンジニア（リーダー候補）～キャリアアップが叶う/上場企業◎～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【大阪】アプリケーションエンジニア（リーダー候補）～キャリアアップが叶う/上場企業◎～


【リーダー候補としてPL/PMスキルを身に着けたい方／多彩で豊富な案件保有／エンジニア出身経営層によるエンジニアのための会社／安定性◎】

■魅力
・基本的に運用保守案件ではなく開発案件を取り扱い、要件定義～開発・導入工程のみの案件に特化しています。
・案件獲得へのこだわります：
社員の90％がエンジニアであるため、案件獲得もエンジニア主導で行っています。一般的には営業同士が案件調整しエンジニアを参画させますが、同社ではエンジニアが顧客先エンジニアに直接話を伺い、内容詳細を把握したうえで最善の案件に参画するようにしています。
・納得感のあるアサイン：
同社では会社の思いだけではなく、社員個人の目指したい方向性（技術や領域）を考慮し、その時の最善の場所を探すことにこだわっています。
・経営陣・バックオフィスメンバーは全てエンジニア出身：
メンバーへの定期ヒアリングを高頻度で実施。アサインやキャリアについて随時相談可。

★案件概要やリアルな情報、キャリアイメージについてまずはこちらから！
https://recruit.glue-si.com/wp-content/themes/recruit_wp/pdf/GSI_answerbook.pdf

■業務内容：Java・C#・.NET等のオープン・Web言語での開発プロジェクトが中心です。現在はSPA（NodeJS・React）にも注力。緑の大手SNS案件で持ち帰り請負案件の受注が拡大しております。要件定義～上流から下流までの工程を一貫してお任せします。
本ポジションは10名程度のマネジメントにチャレンジいただき、将来的にPMとして成長いただける環境です。入社後1年でリーダークラスまで昇進する方も多数実績有り。（30代前半イメージ）

■キャリアイメージ
スタート時から基本設計～実装までのフェーズで数名のメンバー管理と開発・テストのプレイングに携わっていただきます。技術的なリードをご経験できることは勿論、技術に自信が無い方においては、製造フェーズでPGメンバーのアサインを厚くし、実際の技術をメンバーから吸収するなど、上流・管理・技術の3軸でスキルを磨けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】