【株式会社CSMソリューション】【経理】連結決算、マネジメント等ステップアップ可◆賞与最大10ヵ月/在宅有/年休133日/SEIKO【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【経理】連結決算、マネジメント等ステップアップ可◆賞与最大10ヵ月/在宅有/年休133日/SEIKO


【純資産14億円の優良企業／賞与最大10カ月／セイコーソリューションズG／平均勤続年数10年超／転勤無／定着率95.5%／在宅勤務可／「しっかり働き、ゆっくり休む」がモットー！】

■業務内容
当社の経理課にて、課長職候補として以下の業務をお任せします。
（1）決算業務
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・連結決算対応（親会社・グループ会社との連携）
（2）資金管理
・資金繰り計画の策定・実行
・銀行対応、資金調達に関する折衝
（3）内部統制
・経理業務における内部統制の整備・運用
・J-SOX対応（必要に応じて）

将来的に課長職について頂くことを前提とした募集となります。
現時点ではマネジメントのご経験は不問ですが、将来的には
・経理課員2名の業務管理・育成
・業務改善の推進、チームビルディング
等の役回りを期待しております。

また管理部には人事課、経営企画課なども包括しており、将来的にはそれらとの兼務的な業務や、SEIKOグループ内での動きの統一のために制度や手続きの更改などもお任せする可能性がございます。

■組織：
管理部長-★本ポジション-経理課員2名

■働き方：
社内の平均残業時間は少なく、賞与は最大10か月分支給、定着率95.5%を実現しています。適切な量の案件を請けており、前向きに長く働ける環境を用意しています。効率よく仕事をすることを優先しているため、社内での作業中は服装自由です。また、自身の意見を自由に発言できる風通しの良さで、やりがいを感じながら業務を行うことができます。
在宅勤務については、入社後のキャッチアップ時は出社を基本に勤務いただき、
慣れたタイミングで週2-3頻度で行っていただけます。
育休、産休の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。

■評価
日常業務中の行動数などにKPIの設定やノルマなどはなく、目標管理シートなどに従って評価されます。
半期に一度「個別目標管理シート」を上長との相談の中で作成し、半年間の行動目標やそれに向けての取り組み内容などを定めます。半期の終わりにそのフィードバックを再度行い、その成果や内容をもって賞与・昇給・昇進などに評価を反映します。上記のシートに加え、普段の生活態度や日常の業務、成果、成績なども評価対象になります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】