【株式会社CSMソリューション】【SEIKOグループ・在宅有】経理課長◆賞与最大10ヵ月/定着率95.5%/転勤無/年休133日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【SEIKOグループ・在宅有】経理課長◆賞与最大10ヵ月/定着率95.5%/転勤無/年休133日


【純資産14億円の優良企業／賞与最大10カ月／セイコーソリューションズG／平均勤続年数10年超／定着率95.5%／在宅勤務可／「しっかり働き、ゆっくり休む」がモットー！】

■業務内容
当社の経理課にて、課長職として以下の業務をお任せします。
（1）決算業務
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・連結決算対応（親会社・グループ会社との連携）
（2）資金管理
・資金繰り計画の策定・実行
・銀行対応、資金調達に関する折衝
（3）内部統制
・経理業務における内部統制の整備・運用
・J-SOX対応（必要に応じて）
（4）メンバーマネジメント
・経理課員2名の業務管理・育成
・業務改善の推進、チームビルディング
課が属する管理部には人事課、経営企画課、総務課なども包括しており、将来的にはそれらとの兼務的な業務範囲や、当社が属するSEIKOグループ内での動きの統一のために制度や手続きの更改などの、今までにご経験が無い作業などもお願いいたします。

■組織：
管理部長-★本ポジション（課長職）-経理課員2名

■働き方：
社内の平均残業時間は10H以下と少なく、賞与は最大10か月分支給、定着率95.5%を実現しています。適切な量の案件を請けており、前向きに長く働ける環境を用意しています。効率よく仕事をすることを優先しているため、社内での作業中は服装自由です。また、自身の意見を自由に発言できる風通しの良さで、やりがいを感じながら業務を行うことができます。
在宅勤務については、入社後のキャッチアップ時は出社を基本に勤務いただき、
慣れたタイミングで週2-3頻度で行っていただけます。
育休、産休の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。

■評価
日常業務中の行動数などにKPIの設定やノルマなどはなく、目標管理シートなどに従って評価されます。
半期に一度「個別目標管理シート」を上長との相談の中で作成し、半年間の行動目標やそれに向けての取り組み内容などを定めます。半期の終わりにそのフィードバックを再度行い、その成果や内容をもって賞与・昇給・昇進などに評価を反映します。上記のシートに加え、普段の生活態度や日常の業務、成果、成績なども評価対象になります。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】