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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【1day選考（毎週水曜開催）】開発/インフラエンジニア◆クリーク・アンド・リバー社G◆残業9.5H
【原則1回面接／東証プライム上場グループ企業／土日祝休み／得意分野を活かせるプロジェクトへ参画／受託案件有】
■1day選考会概要：
◎原則1回面接で会社紹介から合格出しまで行います。
◎日時：2025年12月10日(水)～2026年2月25日(水)の毎週水曜日17時～18時（祝日・年末年始休暇を除く）
※原則ご応募日から1週間後以降の水曜日ですが枠がある場合はその限りではありません。
◎実施場所：対面（本社にて実施）
■業務内容：
（1）開発エンジニア
幅広い業界に向けたシステム開発やWebアプリ開発などの業務をお任せします。プロジェクトの中には、DX、AIなど最新技術を扱うプロジェクトも多数。まずはあなたの理想のキャリアを聞きながら、希望・適性を考慮し、最適なプロジェクトへアサインしていきます！
※案件例：
・民間テレビ放送局システム開発（Java）
・転職支援サイト機能拡充（C#）
・某エンタメ企業 グルメSNSアプリ リプレイス（Go）
（2）インフラエンジニア
お客様先のネットワーク、サーバー、クラウドサーバー（AWS、Azure、GCP）などに関わる設計～運用・保守の業務をお任せいたします。経験やスキルに応じたプロジェクトに参加していただきます。
※案件例：
・クラウド活用インフラ構築（AWS・Azure・GCP）
・セキュリティ設計
・WindowsServer、Office365、ネットワーク周りのヘルプデスク など
■魅力：
・営業/技術部がエンジニアを支援し、現場業務に専念できる環境を整えています。自己学習補助制度や資格取得支援（合格時の受験費用負担）も充実しており、スキル向上を積極的にサポートします。
・当社は東証プライム市場上場のグループ会社で、創業20年以上の実績を持つ安定性の高い企業です。また、グループが運営する健康保険組合により保険料負担が軽く、収入を有効に活用できる点も特徴です。社員持株会制度も備え、堅実な経営体制を維持しています。
・受託案件も増加中です。
■就業環境：
年間休日120日以上、平均残業9.5時間等ワークライフバランスのとりやすい環境です。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに努めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は3～6ヵ月で短縮の可能性あり |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE13F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の13.6分の1を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,520,000円～7,040,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,428円～582,857円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 上記月額は14分割の場合で、実際は13.6分割になります ※13.6分割の場合の月額：298,823円～597,647円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（月4万円まで） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入支援制度（月5000円）※オンライン講座の購入も可能 ■資格取得支援制度（Java認定資格、Android 技術者認定試験 等）※他30種類以上の対象資格あり ■外部セミナーへの参加支援 ＜その他補足＞ ・在宅手当（規定有） ・書籍購入支援制度（月5,000円）※オンライン講座の購入も可能 ・資格取得支援制度（Javaの各種認定資格、Android 技術者認定試験等）※他30種類以上の対象資格有 ・e-ラーニング教育制度（Udemy使い放題）※規定有 ・外部セミナーへの参加支援 ・確定拠出年金 ・インフルエンザ予防接種手当 ・旅行・グルメ・スポーツなどに使える割引あり（福利厚生倶楽部加入特典） ・役職手当 ・社員紹介制度 ・社員持ち株会 ・服装自由(プロジェクトによる) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆祝日◆有給休暇◆介護休暇◆母性健康管理のための休暇◆生理休暇◆GW休暇◆夏季休暇◆年末年始休暇◆慶弔休暇◆産前・産後休暇◆育児休暇◆特別休暇◆振替休暇※男性の育児休暇取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）開発エンジニア ・開発またはテストの実務経験1年以上 （2）インフラエンジニア ・インフラエンジニアとして構築または運用保守経験が1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リーディング・エッジ社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE13F |
| 事業内容 | ～プロフェッショナルな方々の生涯価値向上を支え、社会に貢献する～ ■事業内容： エンジニア・キャリア・キュレーション事業 ソフト開発、ネットワーク設計、構築及び保守運用、システム開発プロジェクト管理、ヘルプデスク・サポート支援などITに関わる事業を幅広く展開しております。エンジニア一人ひとりと向き合い、開発期間、案件規模、必要タスクの難易度まで考えて、派遣サービスを行っております。 ■社名の由来： 「リーディング・エッジ」という社名は、「最先端」という意味を表しています。同社に関係するすべてのITエンジニアへ、最先端の技術、情報、生き方を提供し、活躍してもらうこと。そういった意味が込められているのです。海外で活躍する多くのエンジニアと比べ、日本のエンジニアの社会的地位はまだ低いと思います。「日本で活躍するITエンジニアが、生き生きと仕事をし、将来の夢を語れ、自分に合った仕事をずっと続けられる、そんな職場があったら」。最先端の技術を身に付けることが、エンジニアの生涯価値の向上に繋がると信じ、また、エンジニア自身が世の中に新たなものを発信していくための架け橋になることが同社の使命であると感じています。 ■C＆Rグループ： プロフェッショナルな方々の生涯価値向上を支え、社会に貢献するために設立されました。その中核であるクリーク・アンド・リバー社は、クリエイターのエージェンシーとして1990年に誕生。現在はその枠を拡げ、ITエンジニア、ドクター、弁護士といった各界のプロフェッショナルを支えるまでに、グループ・ネットワークを拡大し、成長を続けています。 ■組織風土： グループの統括理念である「人の能力は、無限の可能性を秘めています。私たちはその能力を最大限に引き出し、人と社会の幸せのために貢献します。」は、グループ全体を通し、創業時から全く揺らぐことのない信念です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 研二 |
| URL | http://www.leadinge.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 976百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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