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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
ISMAP／ISO認証マネージャー◆情報セキュリティ・サービスマネジメント統括◆採用管理システム展開
【急成長期／国内トップクラスシェアの採用管理システム『リクオプ』展開企業】
■業務概要
当社が保有する ISO27001／27017／27018／27701／20000 および ISMAP の各認証について、認証体制の統括・維持・継続的改善を担うポジションです。
■業務詳細
・各認証に関する社内統制体制・プロセスの設計、維持管理
・内部監査・外部審査対応（認証機関・監査法人との折衝）
・認証間でのプロセス統合・整合性管理（例：ISMS／PIMS／SMSの横断的運用）
・リスクアセスメントと是正・改善提案
・関連文書（ポリシー、手順書、記録類）の整備・更新
・ISMAP制度に基づく評価申請およびクラウドサービス登録の維持
・法令・ガイドライン（個人情報保護法、GDPR等）への継続対応
■キャリアパス
全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。
■当社の事業内容
◇アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売
◇勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営
◇地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」の企画・開発・販売
◇人材採用領域における主な業務
・WEBサイト企画制作
・WEBマーケティング全般
・コンサルティング
・トレーニングなど
■全社データ
・全従業員の平均年齢:36.6歳
・従業員の年齢構成比 ：20代：31％ 30代：30％ 40代：23％ 50代：11％ 60代以上：4％
・2024年度 月間平均残業時間:15.13H
・2024年度 有休休暇消化率:80%
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則出社となっております。古いものと新しいものの良さが共存する街。近くにはおいしいランチが多数。 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線日本橋駅から徒歩3分、都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 638万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,000円～454,000円 ＜月給＞ 399,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※昇給年2回 ※賞与原則2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修カフェテリアプラン ・研修受講制度 ・書籍購入制度 ・WEBマーケティングに必要な資格取得補助 ＜その他補足＞ ・関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助) ・ベネフィット・ワン ・高級人間ドック受診 ・休憩ルーム完備 ・高濃度水素水サーバー設置 ・コンビニ自動販売機 ・バーカウンター ・会員制リゾートホテル利用 ・野球観戦チケット ・確定拠出年金(401K) ・従業員持株会 ・財産形成貯蓄制度 ・GLTD制度 ・奨学金返済支援制度 ・親睦会費 ・ランチ代補助 ・朝バナナ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ISO27001またはISMAPなどの認証取得・維持管理経験（2年以上） ・情報セキュリティまたはサービスマネジメント（ISO20000等）に関する深い理解 ・認証審査における外部対応・社内調整の実務経験 ・ドキュメント整備スキル（手順書・記録管理・審査指摘対応） ・プロジェクトマネジメントまたは統括的進行管理の経験 ■歓迎条件 ・ISO27017／27018／27701など複数スキームの運用・統合経験 ・ISMAP対応やクラウドセキュリティ評価制度に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は「成果にこだわる」人材採用支援を行う企業です。顧客である企業が向かう方向や目標、採用背景はもちろん、会社の理念や特徴、文化を共有させてもらった上で顧客にとって最適なソリューションを提供しています。日本国内の少子高齢化、労働力人口低下の加速に伴い、採用難により事業の成長に影響が出ている企業も少なくありません。そのような環境の中、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する。」というミッションのもと、人材採用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供しつづけています。 ■事業内容： （1）アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 （2）勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 （3）地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」 の企画・開発・販売 （4）人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティングトレーニングなど) ■主力サービス： （1）「リクオプ」…導入社数No.1。お店やブランドのファンが応募する採用ホームページと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。 （2）「ハイソル」…「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのが「ハイソル」です。入社以降、具体的には入社手続きから人材育成、活用、そして退職者管理・再活用の領域にまで、そのサービスは及びます。アルバイト・パート採用・活用の全工程を「見える化」した上で、採用人数と戦力人材を増やし、そして全体の業務効率の改善とコスト削減（適正化）にもつなげます。 |
| 代表者 | 代表取締役／武井 繁 |
| URL | http://www.hr-s.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 390百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 254名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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