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その他
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【日比谷】1日5h～勤務◇キャリアサポーター※未経験歓迎／30～50代女性活躍中！フォロー体制あり◎
派遣元の企業窓口としてクライアントを担当し、そこで就業する派遣スタッフの就業サポートと
クライアント対応を行うポジションを「キャリアサポーター」と呼んでいます。
１…クライアントの人的課題の解消
２…派遣スタッフの安定就業に向けて就業フォロー
この2点を主に担っていただきます！
～「派遣会社の営業さん」という見られ方をしますが、
ノルマや飛び込み営業はありませんのでご安心ください～
<お仕事内容詳細>
▼クライアント（企業）窓口業務
・日々人材ニーズを確認して、ニーズがあればマッチング部門と連携しながら人材のご紹介
・新規の契約締結から再契約の手続き等
・派遣スタッフの方の待遇改善業務（時給の交渉等）
・付随する事務業務（契約書や社内計上作業、業務上交通費伝票処理、日報入力）
※名刺交換やヒアリングの仕方等、入社後約2か月OJT研修があります
▼派遣スタッフ業務
・就業先の企業を訪問して、派遣スタッフの方と面談を実施
・就業中のお困りごと、キャリアについて、再契約について相談がないかをヒアリング
・相談を受けた内容を派遣先担当者にご報告＆調整
・職場見学の対応
・派遣スタッフの方の勤務初日に同行（月初、週明け月曜日が多め）
＜担当エリア等＞
■担当エリア：中央区、千代田区
駅：お茶の水、東京、秋葉原、小川町、新日本橋、等
■担当スタッフ数：30名前後からスタートし徐々に50～60名
※担当数は契約する日数・時間によります
<1日の流れ>
9：00…クライアント先の近くにあるシェアオフィスで勤務開始
10：00…クライアント先にて派遣スタッフ、クライアントと面談
11：00…2件目のアポイント先へ、移動時間にメールやチャットの確認・返信対応
11：30…派遣スタッフ、クライアントと面談
12：30…外出先のカフェでランチ（1時間）
14：00… クライアント先で職場見学
終わり次第直帰（メールやチャットの確認・返信対応）
15：30…自宅に戻って事務作業
16：30…退勤
東京23区内のリテール企業を担当している営業部に配属いただきます。
入社後、1～2か月程度はご出社メイン、慣れたら出社せずでOK。
基本直行直帰、事務作業は在宅やサテライトオフィスも利用可能です。
変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 アルバイト・パート採用 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：5時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 232万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,590円 その他固定手当/月：7,840円 ＜想定月額＞ 185,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は「賞与手当」（1時間当たり70円）※実働7h×週4日×4週（月間想定勤務時間112時間）の月額合計で表記 ※上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有 ■上記は実働7時間、週4日勤務、月間10時間の残業代・賞与を含めた想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定有 社会保険：社会保険完備※契約初日加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・人事研修、職種別研修 ・教育訓練休暇（有給） ・選択式研修制度 ・eラーニング ＜その他補足＞ ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給） ・通勤手当…自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可） ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ※業務上交通費は全額事後精算 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加） 年末年始、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞ 【必須】 ・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方 ・ビジネスメール送付可能な方 【歓迎】 ・人材派遣業界での経験 ・営業経験（業界は問いません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績） 全社員に占める女性の割合：70.3％ 管理職に占める女性の割合：39.7％ ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） 男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％ ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 2,053名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社エンパワー FC事業部
セールスサポート/未経験OK/賞与年2回/時間有休あり/5日以上の連休OK/残業少な...
ヘッドオフィスジャパン株式会社
人材コーディネーター/未経験OK/完全週休2日制/残業月10h/賞与年3回
株式会社ナースパワー人材センター
キャリアアドバイザー/週4勤務/失恋休暇/サウナのすゝめ制度（サウナ1回利用で200...
株式会社こみっく
人材コーディネーター/充実の育成体制/未経験OK/月最大37万/賞与年2回/有給消化...
ミライストーリー株式会社
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