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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【赤坂/在宅可】法人営業 ◇組織開発・人材育成コンサルの営業/東証プライム上場のG会社/第二新卒歓迎
【シンクタンク&コンサルティングファームとして官公庁や地方自治体、企業に対して組織開発・人材育成等様々なコンサルを実施◇子育てに優しい会社◇裁量大きく自由な働き方◇在宅可】
★ゆくゆくコンサルタントとして活躍可能!
★「えるぼし(第3段階」「くるみん」を取得するなどワークライフバランス整っております。
■ポジションについて:
マネジメントコンサルティング部は会社運営の基盤となる経営管理の仕組みを整え機能させるための、様々な支援を行うコンサルティング部門です。
業務改善、人材育成、組織開発、ISOなど様々な分野から顧客の行く手を阻むあらゆるリスクに耐えうる、力強い経営や事業の実現をアシストします。
そんなマネジメントコンサルティング部の営業ポジションとしてご活躍いただきます。まずは営業としてご活躍いただきますが、ご希望があれば将来的にコンサルタントの道を目指すことも可能です!
■仕事の流れ:
・リード獲得
基本的には引き合い、反響がほとんどで荷電はありません。
・商談/ヒアリング
・分析・提案/各種手続き
・コンサルタントによるサービス提供
・アフターフォロー
・Webマーケティング
・その付帯業務 など
※お客様先は製造業が多数。
※顧客は全国エリアのため出張あり(ご事情に応じて相談可能)
※近年はWebでの商談対応がメインです
【ミッション】
お客様のリード獲得に向けてtoBマーケティング、既存顧客に来年もご利用いただくためのアフターフォローも行っていただく予定です。
■入社後の流れ
実務を通じて丁寧に指導します。先輩に同行しながら実際の仕事の流れや注意点を学んでいく形式です。経験の浅い方にはじっくりと、ご経験のある方であれば早期に裁量大きくご活躍頂ける環境です。
■組織構成:
部署8名(男性6名、女性2名)
途中入社率100%。様々なバックグラウンドを持つ社員が各自の経験を活かして協力していますので、相談もしやすい環境です。
ハードワークであるコンサルタント業界ではありますが、「えるぼし(第3段階」「くるみん」を取得するなどワークライフバランスの改善に皆で取り組んでいます!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:港区赤坂二丁目4番6号 赤坂グリーンクロス21階 勤務地最寄駅:都営銀座線・都営南北線/溜池山王駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ※顧客訪問や、研修や会議などで出社の必要がある場合を除き、在宅可能。 <転勤> 無 転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※賞与・退職金の算定には、すべての込残業代を含んだ「月給」が使用されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):191,562円~255,415円 固定残業手当/月:108,438円~144,585円(固定残業時間68時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(11月) ■定期賞与:月給3か月分相当/年(6月・12月) ■別途、決算賞与あり ※月給には固定残業代(法定内23H・法定外45H)が含まれます ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社3年目より <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> PCのレベルアップの為の受講費、業務関連の研修などあり <その他補足> ■定期健康診断 ■ベネフィットワン(試用期間終了後) ■GLTD、団体定期保険 ■インフルエンザ予防接種補助 ■永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30~1/3)、夏季休暇、入社時特別休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナレッジリーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F |
| 事業内容 | ■事業内容: コンサルティング及び受託調査 ■同社の特徴: 国や地方公共団体のエネルギーや環境関連の計画・制度設計・運用等に関わる支援及び企業の環境や品質、食品安全、情報セキュリティ、KAIZEN(改善)等に関わるマネジメントコンサルティング・研修等を主業務とするシンクタンク&コンサルティングファームです。 シンクタンク出身の代表取締役が設立、官公庁から大手企業まで2000件を超える実績を持つ企業へと成長させました。2020年8月には上場企業のグループ会社となり、更なる業務拡大を続けています。 ■サービスの特徴: (1)地方自治体向けサービス…顧客から受託したどのような業務においても、まず当該業務を取り巻く現状の把握と、「将来こうしたい」という将来像の把握という2つのアプローチにより、実効性の高い、かつ効果が明確な支援を実現しています。業務の受託後は、まず顧客の要望にしっかりと耳を傾け、当該自治体の組織文化等も考慮しつつ、オーダーメイドに基づく唯一無二のコンサルティングサービスを提供します。同社は研究機関としての一面も有し、自主研究会である「自治体EMS研究会」の定期的な開催などにより、全国自治体から先進事例等が集積されています。各種コンサルティングサービスの推進にあたっては、こうした研究事業による最新の情報や先進事例を提供することで、契約や仕様書等で定められた成果を上回る付加価値を創出します。これらの方針に基づき、顧客である自治体にとっての「価値の最大化」を常に目指します。 (2)民間企業向けサービス ・マネジメントコンサルティング…会社運営の基盤となる経営管理の仕組みを整え機能させるための、様々な支援を行うコンサルティングです。顧客の行く手を阻むあらゆるリスクに耐えうる、力強い経営や事業の実現をアシストします。 ・コミュニケーションコンサルティング/事業開発コンサルティング…社員の専門性を高め、動機付け、勇気づけ、組織変革の原動力となる人材を育てる研修かつ能力開発の支援をします。知識や智恵、人の可能性と「出会う」場、個人の持つ潜在能力を「引き出す」場を提供し、それを組織の中で活かすための「後押し」をします。これらを総合的に推進する豊富なカリキュラムを駆使し、持てる能力を最大に発揮できる人材育成と、活き活きとした職場環境づくりをサポートします。 |
| 代表者 | 代表取締役 笹井 幹夫 |
| URL | http://www.kmri.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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