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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【本町/プライム上場伊藤忠G】分譲マンションの売買・賃貸仲介業務◆年間休日123日/フレックス制度
~伊藤忠管理マンションの売買・賃貸仲介業務◆フレックス・リモート制度有/水日祝休・月内振休取得可能/標準労働時間は1日7.5時間/伊藤忠グループでの安定就業へ~
■業務内容:
当社管理物件売買・賃貸業務に関する一連の業務をお任せいたします。
個人への売却、購入のコンサルティング業務です。
◎問い合わせをいただいた個人顧客に対し、売却・購入の相談や提案を行います。顧客ニーズに基づいた提案ができるため、質の高いコンサルティング営業が可能です。
■業務内容:
・マンション売買・賃貸仲介業務
※当社が管理している分譲マンションの売却・購入に関する仲介を行います。管理物件に住む顧客からの依頼が中心のため、完全反響型営業です。
・物件調査※物件の現地調査や価格査定を実施します。
・お客様対応(主に売り主)
・商談
・契約書作成業務※契約書の作成・説明、売買契約の締結等
・物件引き渡し
・物件査定イベント 企画・実行
◎総合商社「伊藤忠商事」のグループ企業であるため、圧倒的なブランド力と信用度があり、顧客からの信頼を得やすいことが特徴です。
◎大手グループならではの安定した経営基盤と豊富なネットワークを活用可能です。
◎充実の研修制度:
業務に携わる知識を覚えて頂きながら先輩社員とOJTで実務を習得いただきます。
他スキルアップ研修、指導社員によるOJT・フォローアップなど研修制度が充実していますので、安心して働けます。
■組織構成:
部長以下、男性7名、女性3名いらっしゃいます。(平均年齢:40歳)
■特徴・働き方
◎完全反響型営業:管理物件に住む顧客からの依頼が中心で、飛び込み営業なし。
◎フレックスタイム制:標準労働時間は1日7.5時間、残業は月20~30時間程度。
◎休日:水曜・日曜・祝日休み、年間休日約123日。
◎福利厚生:社宅制度、資格取得支援、退職金制度、確定拠出年金、社内イベントなど充実
■魅力点:
同社では分譲マンション管理の他、伊藤忠グループの不動産会社として、プロパティマネジメント事業などを始めとした不動産のトータルサービスを強みとしています。
ワークライフバランスも優れており、自身の業務取り組み方次第でお休みを確保できる環境へ転職したい方などにおすすめのポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ☆西日本支社 住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル7F 勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 484万円~757万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~365,000円 <月給> 250,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 ※月30時間程度の残業があった場合の想定額となっております。 ■賞与:年2回(夏季・冬季)※過去実績…月給の4.6~6ヶ月分/年(等級により基準が定めております) 【年収例】入社2年目30代:573万円 /入社9年目40代:690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(但し会社規定上推奨ルートあり) 寮社宅:32歳年度末まで・適用条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:雇用延長制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修、社内研修 ■資格取得支援(業務に必要な資格取得に対する教材費や受験料など) ■資格取得報奨金制度(宅建・管理業務主任者・技術系資格など)その他対象条件あり <その他補足> ■確定拠出企業型年金 ■社員親睦会 ■同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど) ■永年勤続表彰 ■社長表彰 ■健康診断 ■くるみんマーク ■ベネフィット加入 ■育児・介護による在宅勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、特別・慶弔・育児・介護・看護・リフレッシュ・振替休日 ※入社3か月目から休日選択制とスーパーフレックスによる勤務体制を推奨 ※入社3か月後、入社月により1~10日有給付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・宅地建物取引士 ・売買仲介経験者 ■歓迎条件: ・分譲マンション売買・賃貸仲介業務経験 ・分譲マンションフロント業務経験 ・戸建売買仲介業務 ・管理業務主任者資格 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル |
| 事業内容 | (事業内容) ■マンション管理事業 分譲マンションにお住いの皆さんが抱える課題に対し、解決に導くために居住者様の『合意形成』を図り、快適な住環境と資産価値の維持向上をサポートします。 ■プロパティマネジメント事業 不動産オーナー様から当社がお任せいただいたオフィスビルや商業施設等を、経営的立場に立ち資産価値の最大化を目指します。また、収益改善等の資産コンサルティング的な役割も担います。 ■ビルマネジメント事業 オフィスビルや商業施設等のハード面の管理がメインとなります。施設利用者に常に快適な環境をご提供するために、建物の保守・保全、清掃、設備機能の維持保全、警備業務等をコントロールする等、ビル運営の基礎を支える重要な役割を担当します。結果、不動産の資産価値の維持・向上に寄与します。 ■PPP事業 PPPとはパブリック・プライベート・パートナーシップの略で、公共施設等の維持管理・運営に、民間のノウハウを活用し、民間主導で行うことで効率的かつ効果的な公共サービスの提供するものです。 当社はこの分野を強化すべく積極的に提案し、管理物件を増やしています。 ■レジデンシャル運営事業 国内最大級の住居系REIT(伊藤忠グループ)の主要プロパティマネジメント会社として、投資用不動産の収益最大化を目的に、「賃貸マンション経営代行」を任され、入居者の募集、家賃回収、空室対策、設備の保守・点検、その他「収支改善」などの資産コンサルティング的な役割を担います。 また、土地活用や賃貸マンションの立地やマーケットに応じた企画立案も行います。 ■エンジニアリング事業(分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設等) 当社がお任せいただいている多種多様な建物の管理から派生する、エンジニアリング機能を担います。 上記様々な事業グループの営業担当者と協働しながら、お客様に、建物劣化診断、リノベーションや大規模修繕工事の企画提案等を行います。また施工管理・設計監理も実施し、建物の資産価値を守ります。 |
| 代表者 | 深城 浩二 |
| URL | http://www.itc-uc.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 30967百万円 |
| 従業員数 | 2,802名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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