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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【東京都/千代田区】インフラエンジニア(クラウドサーバ)◆富士通のパートナー/福利厚生◎
■職務内容
クラウドサーバ(AWS、Azureなど)の設計構築案件にアサイン予定です。
設計、構築、テストを主に担当していただきます。
(1)設計
・詳細設計書作成、パラメーターシート作成、構築手順書作成など
(2)構築
・環境構築作業
(3)テスト
・単体テスト、結合テスト、システムテスト
スキルや経験をもとにアサイン先における業務分担をリーダーが中心に行います。
基本的に少数チーム単位の現場配属が中心ですが、単独での案件参加の場合もあります。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、工程/進捗管理など幅広く業務をお願いいたします。
■働き方
フルリモート2割、ハイブリッド5割、客先への出勤3割 となります。
※官公庁や金融の案件の場合、セキュリティ上客先での作業が必須となる場合があります
■企業の特徴・魅力
【国内メーカー系ITベンダーのパートナー企業です】
同社には、90名弱の専門技術社集団として、多種多様なシステムの開発、ソフトウェア開発、およびインフラ構築からシステムの運用保守業務を担っています。また同社は国内大手メーカー系ITベンダーなどが主要取引先となり、大企業の大規模システム開発を担っています。メーカーが中心ということもあり、長期の安定した大規模案件が多いことが特徴。協力会社と長期的な関係を構築しており、長期案件の一括請負を実現できる開発体制を有しているのが強みです。
【顧客にコミット、下流から上流工程まで幅広い技術提供ができる】
メンバークラスだとしても上流工程の打合せには初年度から参画するケースもあります。 設計書の作成などもリーダーのフォローの元、早々に携わることも。 2~3年ほどで上流工程における顧客折衝を主体的に行うようになるケースが多いです。東京支店では
・開発 上流工程(要件定義OR基本設計)から参画している案件60%
・インフラ構築 詳細設計から参画している案件80%
【エンジニアファーストを追及】
設立から40年を目前に控える老舗として、「確かな”品質”」にこだわり続け安全安心なシステムを提供し続けています。その基盤を支えるのは、現場で力を発揮するエンジニアたち。持続的に成長できる環境づくりを追求し、一人ひとりの意見を取り入れエンジニア第一を体現する会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・雇用期間:期間の定めなし・契約更新なし <試用期間> 6ヶ月 ・試用期間中の勤務条件なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円 <月給> 250,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与形態:月給+賞与制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・全額支給(※非課税の範囲とする) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:・規定有 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ・継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修(社内研修・社外研修への参加) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■制度: ・若者独身住宅補助(規定有) ・退職金制度 ・慶弔、災害見舞金制度 ・ジョブリターン制度 ・資格取得支援制度 ・同好会支援制度 ・表彰制度 ・同好会(スキー、フットサル、ゴルフ同好会、他各種同好会) ■手当: ・在宅勤務手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・地域手当 ・子女教育手当(賞与時) ・残業手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日/休暇: ・慶弔休暇 ・年末年始 ・有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: ・クラウドサーバ設計・構築(AWS、Azureなど)の実務経験(目安:5年以上) ■歓迎(あれば尚可): ・AWS、Azure関連資格を保有されている方 ・Linuxの設計、構築経験がある方 ・オンプレサーバ設計・構築の実務経験 ・プロジェクトリーダーとしてのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムマネージメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 東京・名古屋・札幌に拠点を構え、富士通のコアバートナー企業として、多彩な事業分野においてソフトウェア開発・技術支援を提供しております。 ソフトウェア開発及びシステム構築、導入支援、システムインテグレーション(各種コンサルティング等)/システムエンジニアリングサービス(運用支援サービス等)/サポート・導入支援(教育支援サービス等) ■ビジョン: 昭和63年(1988年)に独立系ソフトハウスとして、メインフレームの技術者数名で設立、創業いたしました。 「品質はシステムの命」のスローガンのもと、現場第一主義、技術第一主義を貫き、また人材の育成を企業活動の柱に据え、「あくなき品質の追求」に取り組んでまいります。 また情報処理に携わる企業として、情報資産の安全管理が重要な社会的責務であるとの認識のもと、情報セキュリティ対策への取組みをより一層強化し、お客様、パートナー様、そして社会から信頼される企業(=安全・安心な企業)を追求し続ける所存でございます。 ■特徴(TOPICS): ・「社員の教育」の充実 階層別研修(社内研修・社外研修への参加)、資格取得支援制度 ・「働きやすい環境づくり」「ワークライフバランス」に非常に力を入れております。 誕生日休暇の取得義務付け、入社日より有給付与(規定有)、フレックスタイム制の導入、残業時間の削減、ヘルスチェックツールによる健康管理、テレワーク手当の支給等 ■取得認証規格 (1)情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS): 登録番号 JQA-IMO616 (2)プライバシーマーク:登録番号 第10822720号 (3)ISO/IEC 27001 : 2013 (4)JIS Q27001 : 2014 |
| 代表者 | 代表取締役 吉橋 幸二 |
| URL | https://www.smc-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 14億円(2019年1月期) |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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