正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【神田】電気通信設備工事の営業・工程管理＜リーダー候補＞スーパーフレックス｜既存顧客からの受注メイン
◆◇案件打ち合わせから工程管理まで一気通貫で対応｜既存顧客中心で飛び込み無｜スーパーフレックス導入など働き方改革推進中｜安定した業界で腰を据えて働きたい方へ◇◆
■職務内容
当社にて営業職をお任せいたします。部長の下につくリーダークラスでの採用です。
法人向け電気、通信工事（LAN 配線、電源、照明など）やオフィス内装、移転サポート（原状回復、レイアウト変更、什器調達などワンストップで対応）の営業活動、並びにメンバーマネジメントをお任せします。
■職務詳細
※営業としての業務とマネジメント業務が約７：３イメージです。
【営業としての業務】
・電話・LAN・情報通信機器等の設計・設置工事、オフィス移転・電気設備工事及び保守に関する営業
・電話設備・情報通信機器等の販売
・通信インフラ、情報インフラに関する受注活動 等
【マネジメントとしての業務】
・経営幹部のサポート
・部員（10 名程）の業務フォロー、教育、管理
■業務の特徴
・新規開拓ではなく既存のお客様からの受注がメインです。テレアポや飛び込みはございません。
・対応エリア：近郊がメインです。頻度は少ないですが、担当するお客様によっては現地調査のため全国出張がございます。
■組織構成
現在の組織は営業職 11 名。うち役職者は 3 名（営業本部長 1 名、部長 2 名）
男女比は女性 1 名、男性 10 名です。
■特徴・魅力
◎社員全員で「さん」づけで呼び合う社風で風通しが良く、人がいい方の多い社風です。
◎新しくビルが建設された際やオフィスを移転する度に新たな案件が発生する為、先細りがあまりない業界になります。
また、保守サポートも行っている為、お客様とは売切ではなく中長期的な関係を築いており安定的に収益を得ています。
■今後の展望
事業拡大に向けて事業承継を進めており、成長に向けた取り組みを積極的に進めています。
現在はグループ4社で売上18億円、2030 年には売上30億円の事業拡大を目指しています。
また、働き方改革も推進中で、スーパーフレックスの導入やIT化の推進、オフィスもリニューアル等も行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町1-4-1 友泉淡路町ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 497万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,200円～389,600円 固定残業手当/月：47,800円～60,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：等級基準により決定 等級によってはみなし残業あり（2028年度までに順次廃止） 昇降格：目標管理、能力評価制度による 賞与：会社業績による標準２か月（2025年度実績：3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 勤務延長あり（会社規定による） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度＋資格手当あり ＜その他補足＞ ・福利厚生：チケットレストラン、資格取得支援制度＋資格手当 ・有給休暇：入社時：5日、入社後半年：5日、それ以降1月1日在籍年数に応じて ・夏期休暇制度：5日間（7～9月） ・特別休暇：本人の結婚休暇 5 日、子の結婚1日、配偶者の出産休暇 2 日 ・忌引休暇 ：（1）配偶者、子、父母の死亡 5 日 、（2）実兄弟姉妹、配偶者の父母の死亡 ３ 日 、（3）祖父母の死亡 2 日 、（4）喪主の場合、更に1日追加する |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇：入社時5日、入社後半年5日、それ以降1月1日在籍年数に応じて 夏期休暇制度：5日間（7～9月） 特別休暇：本人の結婚休暇 5 日、子の結婚1日、配偶者の出産休暇 2 日、忌引休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・リーダーなどマネジメントのご経験 ・下記いずれかのご経験（目安5年程） └ 法人営業経験 └ 施工管理経験 ■歓迎条件 ・建築系、通信・ネットワーク、電気業界のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネットナレッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1-4-1 友泉淡路町ビル4F |
| 事業内容 | 「人と空間、そして未来をつなぐ」 オフィスのインフラ工事をトータルで手がける技術会社です。 当社は、電気・電話通信・ネットワーク・内装といった”目にみえにくいけど欠かせない”インフラを通じて人々が「安心して働ける場」を支えています。 全国に拠点をもつ法人企業から多彩なニーズに答える”インフラのプロ集団”として、事業を拡大中です。 ・法人向け電気、通信工事（LAN配線、電源、照明など） ・オフィス内装、移転サポート（原状回復、レイアウト変更、什器調達などワンストップで対応） 【当社の特徴】 ・インフラ工事×ファシリティのハイブリッド企業 ・技術者育成に注力（取得支援・資格手当制度） ・オフィス×住まいの両輪展開（住まいは関連会社） |
| 代表者 | - |
| URL | http://nknow.com/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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