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契約社員
経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
業務拡大のため、新オペレーションセンター（前橋又は札幌）の立ち上げメンバーとして、経理業務を実施していただきます。
【具体的には】
・請求書の支払業務
請求書支払に関する起票や伝送データ、支払一覧の作成、会計システムを使用したデータ処理および帳票管理の実施
・固定資産管理・社内（クライアント）対応業務
固定資産台帳の管理や取得・除却・償却処理、社内からの固定資産関連の問い合わせ対応および資料作成の実施
・連結決算業務
グループ各社の財務データを集約し、連結決算書類の作成、決算期ごとの会計システムを用いた起票作業やデータ処理の実施
・内部統制（JSOX）サポート業務
内部統制（JSOX）対応の事務サポート業務として、各種文書作成、証憑管理、業務フローのチェックおよび報告資料の整理の実施
【その他】
・札幌オフィスは2025年12月事業開始のため、最短の入社日は2025年11月1日になります。
業務内容の変更範囲
会社の定める業務
学歴：高校卒以上
定年制：有
定年年齢：60歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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経理BPOサービス/土日祝休み/社会保険完備/交通費支給/札幌市中央区/42365
★PR★
デロイト トーマツ グループは1975年にデロイトのグローバルネットワークに加盟して以来、一貫した強固な関係を築いています。
各国ファームと共に、世界中のGlobal500(R)からプライベート企業に至るまで様々なリーダーたちと協力して、より良い未来の構築を支援しています。これは人材をサポートし、成功を収めるためであり、全ての活動において地域社会への配慮を含みます。
私たちは、業界屈指の才能と情熱を持つプロフェッショナルのチームによって、言葉だけにとどまらず、行動で示します。現実的で測定可能な成果を提供することで、未来を形作り続けています。
★推奨ポイント★
・札幌オフィスは、札幌・大通り地区のランドマークとして親しまれた「4丁目プラザ」跡地に開業予定の再開発複合ビル「札幌4丁目プレイス」の13階に設置予定です。
・立ち上げたばかりの組織なので、立ち上げ期ならではの経験をしていただけます。
・契約社員での入社ですが、正社員への登用制度がございます。
・実働7時間で土日祝日休み、有休は入社日に15日付与されるので、ワークライフバランスも取りやすいです。
勤務地：
北海道札幌市中央区南1条西4丁目 札幌4丁目プレイス13階 札幌連絡事務所
就業場所（変更範囲）：会社の定める場所
勤務先：
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社
アクセス：
JR札幌駅
ポイント1アピール
交通費別途支給 土日祝日が休み
ポイント2アピールコード
103,302
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 歓迎要件 ・日商簿記３級程度の知識 ・会計システムの基本的な操作 求め... |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴： 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績： 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修（自動車・火災）、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴： （1）会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 （2）コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円（2019年5月） |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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