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正社員
当社の経理業務をお任せいたします。
【具体的には】
・小口現金管理
・売掛金・買掛金集計
・仕訳入力及び伝票処理
・決算業務（月次・年次）補助
・税務申告書作成補助等
・その他、ご経験に応じて任せる業務を考慮いたします。
【働く魅力】
グループ企業全体の経理として裁量を持って働くことができる環境です。業務の幅も広く経理としてのスキルアップを目指せる環境です
【就業環境】
・M＆Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進しているため、中途採用の方もスムーズに参画し活躍しています。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズに対しグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手企業にはないフットワークの軽さと風通しの良さ、良好な人間関係が魅力です。
・残業時間は月10〜20時間程度。
・入社後はOJTを通じて専用システムの操作に慣れていただきます。
・協調性のあるメンバーで構成されており、チームで協力しながら業務に取り組んでいます。
業務内容の変更範囲
会社の定める範囲
学歴：不問
定年制：有
定年年齢：60歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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経理（地域限定）/週休2日/社会保険完備/札幌市中央区/41489
【大手自動車販売コンサル/経理/札幌市】年間休日120日以上【41489】
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■全国の自動車関連企業などへのコンサルティング並びにシステム構築を柱として情報・ニーズという無形の財産を提供。自動車ディーラーへのコンサルタント、プラットフォーム構築・支援事業〜各種自動車小売・卸・紹介業務〜買取・車検・整備・パーツ販売〜ファイナンスの企画・運用業務〜車両残価構築並びに買取保証業務などの事業を展開しています。
■現在の自動車流通市場は、日本経済全体の低迷や少子化・若者の車離れなど、様々な要因により厳しい状況になっていますが、カーシェアや格安レンタカーなどの新種ビジネスも生まれてきているのも事実です。
■当社は地域特性、季節変動の動向を把握し短期間のリース・レンタカー、グループによる買取保証など、お客様ニーズの変化に素早く対応すべく、従来型の枠にはまったパッケージ商品ではなく、オーダーメードの商品をお客様と一緒に開発します。新しい自動車の活用方法や価値を作り出すような提案ができる企業であり続けます。
★推奨ポイント★
■全国自動車関連企業などへのコンサルティング・中古車買取販売を柱として幅広くサービス提供を行っております。
■北海道エリアのD&Dホールディングスグループ企業の経理をお任せします！
就業場所（変更範囲）：会社の定める場所
勤務地：
北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-15
勤務先：
株式会社D＆Dマネージメント
アクセス：
地下鉄南北線 中島公園駅
ポイント1アピール
年間休日120日以上
ポイント2アピールコード
116
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 歓迎要件 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・会計事務所でのご経験 求める... |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴： 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績： 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修（自動車・火災）、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴： （1）会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 （2）コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円（2019年5月） |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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