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正社員
リゾート運営にかかる経理業務全般を担当します。宿泊事業の他、飲食・索道(スキー)・ブライダル事業など、様々な業種の財務管理に携わります。
(ご経験に合わせて、下記の業務の中から徐々に業務の幅を広げていただきます)
【具体的には】
・債権/債務管理
・月次/年次決算、B/S、P/L作成
・予算作成、予実管理
・税務申告業務
・資金関係の管理
・各セクションの運営サポート
■組織構成
5名※異動などにより変動します。
少数精鋭のチームです。専門知識が必要なお仕事なのでメンバーの入れ替えは少なく、協力し合いながら日々お互いの知識を高め合っていける職場です。
業務内容の変更範囲
会社の定める範囲
学歴:高校卒以上
定年制:有
定年年齢:60歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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財務経理職/車通勤OK/完全週休2日制/社会保険完備/勇払郡占冠村/42222
【全国展開する有名リゾートホテル/財務経理職/占冠村】車通勤可/年間休日115日/自由な風土が魅力です【42222】
★PR★
「世界に通用するホテル運営会社」を目指し現在、全国に約70以上の施設を展開するリゾート運営会社です。
北海道の広大な自然を舞台に、冬のスキーリゾートから夏の「雲海テラス」まで、四季を通じて楽しめる大規模な滞在型リゾートを運営しています。
私たちの最大の強みは、スタッフ一人ひとりの「やってみたい」という想いを尊重し、挑戦を歓迎するフラットな組織文化です。
実際に今やトマムの象徴である『雲海テラス』も、一人のスタッフの提案から生まれました。役職や職種に関わらず、誰もが施設の魅力向上や新しい価値創造に主体的に関わることができます。
また、充実した研修制度(社内ビジネススクール「麓村塾」など)があり、幅広いスキルアップの機会を用意しています。
★推奨ポイント★
【経営視点が身につく環境】
日々の経理業務だけでなく、予算作成や予実管理、各セクションの運営サポートまで携わります。宿泊・飲食・スキー・ブライダルなど多様な事業の財務管理を経験することで、大規模リゾートの経営を支えるやりがいと、経営視点を養うことができます。
【北海道の自然と充実した福利厚生】
雄大な自然に囲まれたトマムでの勤務は、都会の喧騒から離れて働きたい方に最適です。年間休日115日、残業も月平均20時間程度と働きやすい環境に加え、単身寮や従業員食堂、施設優待など福利厚生も充実しており、安心して長く働くことができます。
勤務地:
北海道勇払郡占冠村字中トマム
アクセス:
JR石勝線「トマム」駅
就業場所(変更範囲):会社の定める場所
ポイント1アピール
交通費別途支給 制服あり シフト制 研修制度充実 マイカー通勤可
ポイント2アピールコード
109,302,303,304,317
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 歓迎要件 ・ホテル業界での就業経験 求める人物像 ・主体的に行動できる方... |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴: 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績: 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修(自動車・火災)、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴: (1)会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 (2)コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円(2019年5月) |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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