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正社員
～年間休日124日 ・残業平均10時間 ・昇給賞与年2回・退職金制度あり・転勤無し～
【職務概要】
同社の労務担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・給与計算
・社保手続き
・勤怠管理
※労務業務を中心に専門知識とスキルを活かし携わっていただきます。
※人事労務担当として専門性を高めキャリアアップを図りたい方には最適な就業環境です。ご志向に応じて任用・育成・評価・報酬といった人事業務も幅広くチャレンジいただける環境となっております。
【部署構成】
人事部（人事部長：男性、メンバー：女性3名の構成、平均年齢39.3歳）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額265000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（変更なし）) ■福利厚生： ■交通費支給（上限月5万円）■資格取得奨励制度■ヒルズハウス麻布台：法人会員割引、各施設利用可能■スターバックスコーヒーマシン（利用無料）■無印良品お菓子販売■ソーダストリーム、ミネラルウォーター■Perk加入■人間ドック（年一回、35歳以上対象）■退職金制度（正社員のみ：入社5年以降） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・年間休日124日・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・GW・年末年始※休日出勤が発生した場合は、2ヶ月以内の平日に振替休日を必ず取得【休暇制度】慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて、給与計算（勤怠管理～振込申請まで）、社保手続き、勤怠管理、届出業務など労務領域の実務経験5年以上 ・労務全般の業務内容や役割を理解し実践できる ※給与についてはアウトソーシング利用ではなく勤怠確認含めご自身で完結できる方 【尚可】 ・常用雇用200名以上の事業会社での労務の実務経験 ・任用、育成、評価、報酬、労務いずれかに高い専門知識とスキルを有している方 【活かせる資格】※資格保有は必須ではありません ・社会保険労務士 ・第1種衛生管理者 ・キャリアコンサルタント 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネフィットライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 商業施設、オフィス、ホテル、飲食、アパレル、ブライダルなど幅広い建築設計、内装設計・施工および内装監理業務 ■ビジョン： 元鹿島建設で施工管理から技術営業まで幅広く経験を積んだ小原社長によって、2007年に設立されました。事業を通じて「社員の精神的・経済的な幸せを最大限に追求する」ということを掲げており、その理念を追求しております。2007年設立の会社ですが、世界最大級のファンドやブライダル大手、大手ホテル投資法人から大型案件をお任せいただいているのが当社ならではの強みとなっております。現在は2024年度に年商100億円を目指しています。 ■社員の雰囲気： ここ数年、同業他社から経験豊富な人材やゼネコン、サブコン出身の若手などが入社し企業として成長段階にいます。社員同士の距離も近く、ゴルフや駅伝、夏にはBBQなどのイベントも行なっています。年に一度の社員旅行では海外へ行くなど、日々積極的に交流を図り、メリハリのある日々を共に過ごしています。そのため、意見を自由に言いやすい社風が保たれています。 |
| 代表者 | 小原 孝治 |
| URL | http://www.benefit-l.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 120百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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