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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【週4在宅】手話通訳◇業界未経験歓迎◇総合職採用◇NTTドコモG◇完全週休2日/始業9:45~
~手話スキルを活かして総合職採用×安定雇用でキャリアアップをしたい方~
●連結売上1兆円超のNTTドコモGの安定した経営基盤
●聴覚障害者のドコモショップ来店対応(オンライン)や自治体・企業への手話通訳派遣(会議・動画挿入・同時通訳)をお任せ
●約5年に一度ジョブローテーションがあり多岐にわたる業務に挑戦できる
●~3ヶ月の研修×現場OJTフォロー体制で安心して働ける環境
●始業9:45~×週4リモート×月平均残業20h以下×完全週休2日でWLB◎
■仕事概要
1)手話通訳業務
(1)ドコモショップに来店した聴覚に障がいのあるお客様に対し、ショップスタッフが説明するドコモの製品・サービス、料金プラン等についてテレビ電話を利用して手話通訳を行います。
・お客様対応は1日10件程度(1対応2~3hで複数名で交代で対応します)
・メンバーでの応対振り返りも都度行い応対品質向上を図っています
(2)自治体や企業からの通訳依頼に対し、現地を訪問し通訳を行う。(一部、リモート有)
※通訳依頼の中には、動画に差し込むための通訳もある
<依頼例>
・自治体の会議・シンポジウム等にて同時通訳を行う
・企業動画に差し込む通訳動画の撮影
2)上記(2)に関する受付、営業対応、付帯業務(事務・管理、各種資料作成など)
・受付対応
-自治体や企業からの通訳依頼を受け付ける
-依頼内容の確認(日時・場所・通訳方法・動画撮影の有無など)
・営業対応
-法人や自治体へのサービス案内
-見積書作成や契約手続きのサポート
・付帯業務(事務・管理)
-スケジュール調整(通訳者のアサイン)
-通訳現場に必要な資料や機材の準備
-動画撮影や編集の進行管理(ドコモG内に依頼する場合もある)
-報告書や請求書などの書類作成
■ドコモショップ手話サポートについて
・テレビ電話による遠隔手話通訳サービスを導入
・全国ドコモショップ1,000店舗以上で提供
・視覚・動作を含む手話での高品質対応
■ドコモの取り組みと背景
ドコモは「手話は言語」という考え方を大切にし、聴覚障がい者の方が安心してサービスを利用できる環境づくりに取り組んでいます。
企業の力を活かして、より多くの人に情報保障を広げることを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 通訳、翻訳 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:15 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:45~18:15 11:00~19:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町二丁目11番1号 山王パークタワー 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線・南北線線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・主に在宅勤務(自宅に限定) ・指定日出社:月1回あり ※出社頻度は業務状況による(月1~5日程度) ・研修期間中は原則出社(1~2ヶ月間) <転勤> 当面なし 各ステップに応じた研修を体系的に行い、ジョブローテーションにより社員一人ひとりの育成を図っています。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~540万円 <賃金形態> 月給制 給与支給日:20日 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~310,000円 <月給> 230,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費支給 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:住宅補助費(支給要件あり※住宅ローンも対象) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:確定拠出年金 ・企業年金基金 退職金制度:退職手当支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修・専門スキル研修・選択型研修・自己啓発支援(通信教育、英会話スクール、資格取得奨励金 他) 等 <その他補足> 健康診断・各種財形貯蓄制度・社員持株制度・慶弔金・レクリエーション施設利用(宿泊施設、フィットネス、 アミューズメント施設利用 他)・ カフェテリアプラン(選択型福利厚生)制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年次有給休暇については、入社初年度は採用月に応じた日数が付与されますが、次年度以降は一律20日付与されます。(付与タイミング:10月) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界未経験歓迎> (1)下記(1)~(4)のいずれかにあてはまる方 (1) 手話通訳技能認定試験(手話通訳士試験)合格者 (2) 手話通訳者全国統一試験合格者 (3) 地域の手話通訳登録試験合格者 (4) 上記と同等のスキルを有する方、または手話の専門学校等卒業者 (2)シフト勤務が可能 (土日祝を含む週5日、早番・遅番あり) (3)日帰り出張での通訳対応が可能(原則、関東圏) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ドコモ・サポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR24階 |
| 事業内容 | ■事業内容: ドコモ・サポートでは、ドコモショップと並ぶお客さまとの接点であるコールセンターの運営・管理や、ドコモオンラインショップ等のポータルサイトの構築・各種サービスの運営支援等を行っております。また、コールセンター等に寄せられたお客さまの声やフロントスタッフの声を収集・分析してNTTドコモに届けることで、サービスの改善等につなげています。お客さま接点で培ったこれまでの経験・ノウハウを活かし、お客さまに安心してサービスをご利用いただくためのサポート体制をこれからも充実させていきます。また、「更なる価値」を一人ひとりのお客さまへ提供し続けることができるよう、お客さまの声をしっかり受け止め、サービス向上にこれからも取り組んでまいります。 <コールセンター運用業務> スマートフォン・携帯電話に関する各種ご注文・操作・設定・サービス内容等様々なお問い合わせを受け付けております。お問い合わせについてはお客さまのご利用スタイルに合わせ専門スタッフが対応しております。 <ビジネスサポート業務> My docomo・ドコモオンラインショップ等のスマートフォン・PC向けポータルサイトの構築、my daiz等の各種サービスの運営支援、dポイント・d払い等の加盟店対応を行っています。 <お客様応対支援業務> コールセンターやドコモショップの応対品質向上のため、応対支援ツールの作成やお客さまの声の分析、及び代理店からのお問い合わせ対応などお客様向けフロント業務のトータルサポートを行っています。 ■主な事業内容: ・NTTドコモインフォメーションセンター運営業務 ・NTTドコモオンラインサービス業務 ・NTTドコモ法人ユーザ向け支援業務 ・NTTドコモのマーケティング等支援業務、他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.docomo-support.co.jp/information/overview.html |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 47,900百万円 |
| 従業員数 | 1,646名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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