正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【淡路島】<未経験歓迎>医療機器営業◆接客経験を活かせる/土日祝休み/“医療の専門性”を、未経験から
<総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ|東証スタンダード上場子会社|業界知名度◎国内トップシェア|年休126日>
■職務内容
担当エリアの医療機関を訪問し、酸素濃縮器・人工呼吸器・睡眠時無呼吸症候群治療機器など、在宅療養を支える医療機器のレンタル・販売をご提案いただきます。
・医師・看護師への製品説明
・院内の小規模説明会の実施
・患者様宅への機器のお届け、使用説明
・導入後のアフターフォロー
丁寧な説明と、相手に寄り添ったコミュニケーションが中心となるお仕事で、これまでの接客スキルがそのまま活かせます。
■組織体制
平均勤続10年以上と落ち着いた雰囲気の職場です。経験豊富な先輩が多く、未経験の方でも早期に馴染める環境があります。
■働き方や環境
残業は月20時間以内。PCは20時に自動シャットダウンされるため、働き方を整えやすい環境です。出張は研修や学会参加時のみで頻度は低く、異動も兵庫県内のみ。年間休日126日でプライベートの時間も確保しやすいです。
■教育体制
入社後約3ヶ月の研修で、医療知識から営業の進め方まで段階的に学べます。メンター制度により日々の疑問をすぐに相談できるほか、携帯端末と連動した営業支援システムにより、医療機関情報・患者様の状況・訪問履歴をリアルタイムで確認可能。訪問前に状況を正しく把握できるため、未経験でも質の高い対応が実現できます。
■本ポジションの魅力・やりがい
患者様や医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただける、社会的意義の高い仕事です。「人の生活を支える実感」「役に立てている手応え」を強く感じられます。丁寧な対応が評価されやすい環境で、これまでの接客経験を新しい形で活かすことができます。
■キャリアパス
未経験からスタートしても、経験を積みながら段階的に役割を広げていける環境です。医療機器の知識や医療機関との信頼構築など、長く活かせる専門性が身につき、将来的にも安定したキャリア形成が可能です。
■募集背景
医療機関からの相談・依頼が増加し、担当エリアも広がってきていることから、患者様や医療従事者へのフォロー体制をさらに充実させるため、営業メンバーを増員します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 淡路出張所 住所:兵庫県洲本市塩屋2-3-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,150円~226,150円 その他固定手当/月:6,500円 固定残業手当/月:34,460円~38,780円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 241,110円~271,430円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収構成:月収12ヶ月分+賞与(4ヶ月分)+諸手当 ・残業について:上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。(超過した場合は別途支給されます) ・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:40,000円まで/月(社用車貸与あり) 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:社内規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※勤続年数3年以上 <教育制度・資格補助補足> 本社主催の研修、現場でのOJT <その他補足> 充実の待遇をご用意しています ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績4.4ヶ月分) ■四半期報奨金(業績による) ■外勤手当、役職手当、職能手当、地域手当(6,500円/月) ■住宅手当(世帯主に限る 配偶者あり:2万円/月、単身者:1万3000円/月) ■家族手当(扶養者がいる方に限る 配偶者:2万2000円/月、子ども二人まで:7,500円/月・人) ■社員旅行(海外もあり) ■保養所(軽井沢) ■海外研修 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■週休2日制(土・日)祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ※年間休日126日(2024年度実績) ■GW休暇 ■有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・顧客折衝経験のある方 ※これまで看護師の方や介護士、小売業の方など様々なバックグラウンドの方にご入社いただいております |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フクダライフテック兵庫株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3 大野社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 「フクダ電子株式会社」100%出資会社として、在宅医療機器のレンタル及びサポートを行っています。 ■特徴: (1)同社は、病院・開業医院・老人保健施設等に、在宅酸素療法向け酸素供給装置等のレンタル・設置・保守・点検業務を行っています。母体である「フクダ電子株式会社」は、ME機器のリーディングカンパニーとして国産第1号の心電計をはじめ、モニタ等、画期的な機器の開発・製造・販売を通して、安全・安心・快適を提供し、医療の進歩への貢献にも関係各方面から評価を得ています。 (2)在宅医療機器は、自宅での療養をサポートするための人工呼吸器や酸素濃縮装置といった精密機器です。フクダ電子グループは、それら製商品において、業界でトップクラスのシェアを誇っています。また、市場は今後更に拡大していくと考えられます。高齢化が加速し、自宅での療養を希望する方が増えていくことが予想され、それらの療養者をしっかりとサポートし続けていくためにも、更に同社の製商品を広めていきたいと思っています。 ■販売方法: ME製品全般を扱うフクダ電子販売(販売会社23社)と在宅医療関連製品に特化したフクダライフテック(販売会社15社)の、47都道府県全国を網羅する2系統の販売子会社を通じて各ユーザーに提供しています。フクダライフテック兵庫(株)は、神戸、姫路、尼崎、朝来、淡路に拠点を設けています。 ■魅力: フクダ電子は心電計の国内商品化第1号を開発、「心電計のパイオニア」として知られています。自社製商品に限らず国内外の有力メーカー製商品も積極的に取り扱っています。アメリカ、イギリス、中国、シンガポールに拠点をかまえ、国内にも2000名以上の担当スタッフが新製商品の提供にとどまらず迅速なメンテナンスサポートを展開しています |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fukuda.co.jp/company/lt/lt_hyogo.html |
| 設立 | 年1996年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 139,007百万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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