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正社員
EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。
【期待する役割】
・新卒採用から面接、内定者イベント企画・運営までを担っていただきます。
・これまでの経験を活かしながら、チームをリードしていただければと思います。
【職務内容】
新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。
・担当職種の選考進捗管理
・採用サイト等の媒体対応（入稿、DM配信等）
・面接枠の調整
・外部イベント登壇
・内定者フォローイベント企画、当日運営
・PROとの情報連携
・学生、社員からの問い合わせ対応
【募集背景】
社内異動、および退職による欠員補充として募集しています。
【組織構成】
現在は5名体制で、職種ごとに担当者を分けて採用活動を行っています。
また、研修や入社手続きに関するチームなど、部門をまたいだ連携も行っています。
中途入社者が多い組織のため、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。
【働き方】
実労働７時間勤務・月平均30時間です。
出社頻度は週2-3日程度を想定しています。
【魅力】
新卒採用リクルーターとして、担当職種の採用戦略設計から選考進捗管理、面接調整、内定者イベントの企画・運営まで、一連のプロセスを主体的に担える点が大きな魅力です。学生や現場社員、外部パートナー（PRO）など多くの関係者と連携しながら進めるため、調整力や推進力を発揮できます。また、単なるオペレーションに留まらず、イベント企画や採用広報、外部登壇など幅広い業務に関われるため、新卒採用のプロフェッショナルとして経験の幅を広げられる環境です。実働7時間、在宅週３日・フレックス活用といった柔軟な働き方が可能で、長期的にキャリア形成を目指したい方に適したポジションです。
【キャリアパス】
シニアアソシエイトとしてご入社し、管理職を目指していただきます。
※SA（430万～570万）→SVA（610万～810万）→Assistant Director（800万～1100万）の準に職階は上がっていきます。
※有価証券取扱いルール
EYではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 応募資格（必須） ・採用実務経験（新卒・中途）目安：3年以上 ・採用業務における候補者・エージェントとの折衝経験 【歓迎要件】 ■ 応募資格（あれば尚可） コンサル業界、SIerの採用経験 海外採用（留学生採用）の実務経験 エンジニア等特定職種に特化した採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EY Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 日本におけるEYメンバーファーム（会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等）に向け以下の業務を提供。 ■総務 ■経理 ■調達 ■IT ■広報・ブランディング ■マーケティング ■人事 ■不動産業務 ■リスク管理等 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2010年 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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